Nous recherchons un(e) Architecte IA Principal pour définir et mettre en place la vision cible des capacités IA d'entreprise, incluant les architectures agentiques, RAG, MCP, gouvernance, observabilité et plateformes LLM.
📍 Montréal
⏳ Mandat stratégique de 3 mois
💼 Opportunité au sein d’un acteur majeur du domaine de l’investissement
Responsabilités principales
✅ Définir l'architecture de référence IA de l'organisation
✅ Concevoir une stratégie AI Gateway centralisée :
- Gestion des appels LLM
- Gouvernance des coûts et des tokens
- Contrôles PII et prévention des pertes de données
- Logging, auditabilité et conformité
- Routage multi-fournisseurs (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.)
- Stratégies de résilience et failover
✅ Concevoir les mécanismes de provider abstraction
- Découplage des applications et des modèles
- Gestion des versions et dépréciation des modèles
- Évaluations et benchmarks des LLM
- Standardisation du prompting et du tool-calling
✅ Définir une stratégie d'observabilité des agents IA
- Tracing et monitoring
- Détection de dérive et hallucinations
- Coûts d'exécution
- Human-in-the-loop et kill-switch
- Gouvernance opérationnelle
✅ Créer des modèles de référence réutilisables :
- RAG
- Agentic AI
- MCP Integration
- Knowledge Architecture
- AI Security by Design
✅ Établir les cadres de gouvernance :
- MCP Servers
- Citizen Development
- Sécurité
- Gestion des accès
- Cycle de vie des solutions IA
Profil recherché
✔ Expérience senior en architecture d'entreprise ou architecture de solutions
âś” Expertise pratique avec :
- Generative AI
- LLMs
- Agentic AI
- RAG
- MCP (Model Context Protocol)
- AI Governance
âś” Connaissance des plateformes :
- OpenAI
- Azure OpenAI
- Anthropic Claude
- Snowflake
- AI Gateways
- API Management
✔ Expérience avec :
- Sécurité
- IAM
- PII/Data Protection
- Observabilité
- Architecture cloud
✔ Capacité à influencer des équipes exécutives et technologiques.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à [email protected] pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à [email protected]
