Adecco est à la recherche d'un
spécialiste en acquisition de talents bilingue pour joindre son équipe dans le cadre d'un important projet de recrutement massif pour une entreprise d'envergure située à Lévis. Dans ce poste, tu auras à déployer ton expertise
pour attirer des talents afin de pourvoir des postes administratifs, de cols blancs et de cols bleues dans le secteur industriel. L'emploi exige une expérience minimale de 2 ans en recrutement, le bilinguisme (français et anglais), une capacité à gérer un volume élevé
de recrutement et une approche très structurée.
Ce mandat à temps plein est d'une durée indéterminée (minimum de 18 à 24 mois) avec possibilité de permanence et de redéploiement chez d'autres clients.
Tu es reconnu·e pour ton efficacité, ta polyvalence, ta rigueur et ton approche humaine du recrutement ? Tu veux contribuer à un projet d'envergure et évoluer dans une équipe passionnée ? Ce poste est pour toi !
Ce Que Nous Offrons
- Salaire à partir de 52 000$ par année, selon l'expérience
- Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Programme de commissions sur les postes comblés
- Les deux premiers mois sont en présentiel cinq jours par semaine. Par la suite, le mode de travail hybride (3 jours au bureau à Lévis et 2 jours à la maison) est possible.
- Deux semaines de vacances
- Gamme complètes d'assurances après 600h de travail
- Environnement stimulant, collaboratif et axé sur l'innovation
- Culture qui valorise les idées, l'initiative et le développement professionnel
- Accès à des opportunités de développement au sein d'Adecco
- Une équipe dynamique... et un brin de folie, toujours dans le respect et le professionnalisme !
Responsabilités principales :
- Participer activement au recrutement massif de postes administratifs et de cols blancs dans le cadre d'un projet d'envergure.
- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes qui te seront attribués, allant du tri des candidatures jusqu'à l'offre finale, en passant par les entrevues et l'administration des tests.
- Participer activement aux tests de qualification sur site et aux événements de recrutement.
- Assurer une gestion rigoureuse des dossiers de candidature à l'aide des outils technologiques du client afin d'assurer leur progression efficace.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins.
- Mener des recherches actives de talents à l'aide de bases de données et de réseaux professionnels.
- Fournir des conseils stratégiques en matière de dotation et de marché de l'emploi.
- Maintenir une communication régulière avec le client et les parties prenantes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Profil Recherché
- Diplôme postsecondaire en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute combinaison pertinente d'études et d'expérience.
- Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en agence ou dans un contexte de volume élevé.
- Excellent sens de l'organisation.
- Bonnes aptitudes en communication, en analyse et en relations interpersonnelles.
- Capacité à se déplacer à Lévis cinq jours par semaine au début du mandat, puis trois jours par semaine par la suite.
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
- Autonomie, flexibilité et efficacité.
- Attitude proactive, orientée vers les solutions et les résultats.
Tu veux faire partie d'un projet stimulant et contribuer à bâtir une équipe solide pour un client d'envergure ? Le poste de
spécialiste en acquisition de talents à Lévis t'intéresse ?
Postule dès maintenant et viens faire la différence avec Adecco !
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