Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.
Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.
Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.
Sommaire du poste
Le Directeur des Opérations est responsable de la performance opérationnelle et de l'exécution sur plusieurs sites de fabrication, garantissant des processus robustes, une standardisation et une livraison cohérente des résultats.
Ce rôle agit comme un point unique de responsabilité pour les opérations multi-sites, traduisant la stratégie en une exécution disciplinée tout en développant des équipes opérationnelles solides.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)
Performance Opérationnelle & Exécution
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Piloter la performance QCDS (Qualité, Coût, Délais, Sécurité) et la gouvernance globale à travers l'ensemble des usines Focus.
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Garantir la stabilité, la robustesse et la reproductibilité des procédés de fabrication sur le plancher de production.
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Assurer la rigueur d'exécution par un suivi strict des plans d'action, des revues opérationnelles et des KPIs clés.
Standardisation, Procédés & Amélioration Continue
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Déployer des modèles opérationnels, routines et indicateurs standardisés sur l'ensemble des sites.
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Secourir la résolution structurée de problèmes, la gestion des risques et la préparation opérationnelle aux montées en puissance NPI.
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Intégrer l'amélioration continue comme culture de travail quotidienne portée directement par la direction des sites.
Leadership & Alignement Interfonctionnel
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Diriger, coacher et développer les responsables d'usine Focus en favorisant la responsabilisation et l'engagement local.
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Créer une dynamique d'équipe unifiée et collaborative à travers des environnements multi-sites et multiculturels.
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Harmoniser les priorités entre les Opérations, l'Ingénierie de fabrication, la Qualité et la Supply Chain.
Profil & Qualifications
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Formation & Expérience : Diplôme d'ingénieur (Industriel, Génie Mécanique ou Opérations) avec 15+ ans d'expérience en gestion d'opérations manufacturières.
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Volume & Envergure : Expertise avérée en gestion d'opérations internationales multi-sites à fort volume (>1 million d'unités/an) au sein d'organisations matricielles.
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Expertise Technique : Solide maîtrise de l'exécution terrain, de la robustesse des procédés, de l'industrialisation/NPI et des méthodologies Lean / Six Sigma.
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Leadership : Capacité démontrée à piloter la gestion du changement, développer la relève et mobiliser des équipes transversales.
Communication
Compétences
Courage
Établissement d’une orientation stratégique
Partage de la responsabilité
Orientation client
Prise de décision opérationnelle
Intelligence émotionnelle
Influence stratégique
Promotion de l’innovation
Dynamisation de l’entreprise
Perfectionnement de talent organisationnel
Propulsion de la mise en œuvre
Autre
Ce rôle requiert une forte combinaison de compétences techniques et de leadership, ainsi que la capacité d'adaptation dans un environnement international en constante évolution.
Le Directeur des opérations joue un rôle crucial dans la promotion du succès opérationnel de l'entreprise grâce à une gestion efficace des opérations et nécessite jusqu'à 30 % de déplacements internationaux pour soutenir les activités de fabrication sur plusieurs sites.
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.
Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.
Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.
