Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Relevant du directeur de la gestion de produits, le ou la spécialiste produits contribue à la gestion du cycle de vie et à la rentabilité du portefeuille de produits industriels au sein de l’unité d’affaires Electrification Installation Products (ELIP) d’ABB au Canada.
En étroite collaboration avec un ou une gestionnaire de produits, le ou la spécialiste produits assure la réalisation des activités opérationnelles et techniques quotidiennes, notamment les lancements de produits, la maintenance du portefeuille, les analyses de portefeuille et la gestion des données produits. La personne titulaire du poste collabore avec les équipes internes et les différentes parties prenantes afin de coordonner les livrables et de contribuer à la résolution des problèmes techniques liés aux produits.
Ce poste contribue aux activités de la division Electrification Installation Products d’ABB et est situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Le mode de travail est hybride, avec un minimum de deux jours par semaine au bureau.
Responsabilités
- Lancement de produits
- Soutenir le processus de gestion de produits, de la définition des spécifications du projet jusqu'au lancement de l'offre.
- Appuyer les équipes des ventes et du marketing dans le lancement et la commercialisation des nouvelles offres.
- Soutenir les différentes activités liées aux lancements de produits.
- Commercialisation des offres
- Soutenir les programmes marketing pour le portefeuille de produits assigné.
- Veiller à ce que le matériel de formation approprié soit disponible pour une utilisation à l'interne et à l'externe.
- Développement des processus
- Piloter la mise en œuvre de solutions techniques à l'échelle du portefeuille.
- Assurer le suivi du calendrier annuel des activités encadrant la gestion des produits pour le portefeuille assigné.
- Gestion des données produits
- Prendre en charge les activités liées à la création des fiches articles, à l'établissement des prix catalogue et aux changements de statut des produits au cours de leur cycle de vie.
- Fournir un soutien opérationnel au ou à la gestionnaire de produits, notamment en matière de création de fiches articles, de mises à jour des catalogues, de documentation et de dessins techniques, lors des phases de développement, de lancement et de gestion du cycle de vie des produits.
- Gestion du portefeuille existant
- Contribuer au traitement des demandes du service à la clientèle et des ventes internes, notamment celles portant sur des questions techniques.
- Gérer les spécifications techniques du portefeuille ou des produits assignés.
- Analyse de marché
- Analyser les normes applicables à l'échelle mondiale ou dans le territoire assigné, ainsi que les exigences du marché et des clients et leurs répercussions sur le portefeuille d'offres.
- Évaluer la taille du marché et ses tendances, réaliser des analyses concurrentielles, notamment en identifiant les lacunes dans les offres existantes, et évaluer le positionnement d'ABB.
- Développement de nouveaux portefeuilles
- À partir des occasions identifiées, soutenir le ou la gestionnaire de produits dans l'élaboration des analyses de rentabilité des projets de développement et participer au développement de nouveaux portefeuilles.
- Formation
- Élaborer et offrir des formations sur les produits aux parties prenantes internes et externes.
- Amélioration des produits
- Proposer le développement de nouvelles offres ou l'amélioration des offres existantes afin de répondre adéquatement aux besoins des clients et de leur proposer des solutions distinctives.
- Contribuer à la définition des caractéristiques techniques des nouvelles offres en mettant à profit son expertise.
- Représenter la fonction de gestion de produits lors des revues du processus Stage-Gate et des présentations de nouveaux produits (NPI Pitches).
Qualifications
- Détenir un diplôme en ingénierie ou en technologie (génie électrique, électronique ou mécanique), ou un baccalauréat en sciences appliquées, idéalement en génie mécanique.
- Posséder un minimum de cinq ans d'expérience dans un environnement B2B et dans le secteur industriel.
- Maîtriser le français et l'anglais. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec les clients situés à l'extérieur du Québec.
- Posséder de l'expérience en gestion de projets ainsi que d'excellentes capacités de gestion du temps, de priorisation et de gestion de plusieurs dossiers simultanément.
- Détenir un permis d'ingénieur (ing.) constitue un atout.
- Posséder une connaissance des codes et normes de l'industrie, notamment ANSI, IEEE, NEC, NEMA, NFPA 70E et UL, constitue un atout.
- Avoir de l'expérience dans l'analyse des tendances du marché, de l'environnement concurrentiel et des exigences des clients.
- Démontrer une capacité éprouvée à soutenir la gestion du cycle de vie des produits, de leur conception jusqu'à leur lancement.
- Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu'une approche collaborative axée sur les solutions.
- Faire preuve d'excellentes aptitudes en communication et en développement de relations professionnelles.
- Être autonome, curieux ou curieuse et avoir le désir d'approfondir ses connaissances des nouvelles technologies.
- Être capable d'établir et de développer des partenariats avec les communautés régionales de firmes-conseils en ingénierie.
- Être disposé ou disposée à voyager jusqu'à 10 % du temps et à effectuer des visites régulières chez les clients locaux.
- Faire preuve d'un bon sens de l'urgence et d'un fort sens des responsabilités.
- Posséder une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'intelligence artificielle.
Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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