Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Nous sommes à la recherche d’un(e)
gestionnaire marketing produit expérimenté(e) pour notre portefeuille de produits d’installation industrielle. La personne retenue contribuera à définir la manière dont nos produits sont positionnés, lancés et commercialisés afin d’accroître leur visibilité, leur adoption et leur croissance sur le marché.
À l’intersection de la gestion de produits, des ventes et du marketing, vous serez responsable de transformer les stratégies de portefeuille et les analyses de marché en propositions de valeur convaincantes, en stratégies de mise en marché, en lancements de produits et en programmes de marketing intégrés. Vous apporterez une solide perspective client, exercerez une influence auprès des équipes multidisciplinaires et contribuerez à transformer les occasions liées aux produits en retombées concrètes sur le marché.
La personne idéale possède une expertise stratégique en marketing, une excellente compréhension des besoins des clients, un sens aigu des affaires ainsi qu’une forte capacité d’exécution. Elle évolue avec aisance dans un environnement B2B complexe et matriciel.
Ce poste relève directement de la Directrice marketing et nécessite une présence sur place d’au moins deux jours par semaine au bureau ABB d’Iberville ou de Milton.
Responsabilités
- Stratégie de marketing produit : Élaborer et piloter les plans de marketing pour les produits nouveaux et existants, en traduisant les stratégies de portefeuille en stratégies de positionnement différenciatrices, en propositions de valeur client, en messages clés et en stratégies de mise en marché alignées sur les priorités de l’entreprise.
- Analyse des besoins clients et du marché : Intégrer la voix du client et les tendances du marché aux décisions marketing. Exploiter les données VOC (Voice of Customer), la veille concurrentielle, les commentaires des équipes de vente et les tendances de l’industrie afin de cerner les occasions et de transformer les analyses en recommandations et en actions marketing concrètes.
- Lancement de produits et activation du marché : Diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies marketing liées aux lancements de produits et aux principales initiatives commerciales. Assurer l’alignement des objectifs, des plans d’activation, des échéanciers, des budgets et des parties prenantes afin de favoriser la réussite des lancements, la notoriété des produits et leur adoption sur le marché.
- Campagnes intégrées et création de contenu : Piloter des campagnes et des activités promotionnelles intégrées de marketing produit sur différents canaux : numérique, distribution, contenu, médias sociaux, événements et points de contact avec les clients. Développer un positionnement client convaincant, du contenu marketing pertinent ainsi que des outils de soutien aux ventes permettant de différencier les solutions d’installation ABB et d'accompagner le parcours client.
- Performance et retombées commerciales : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du marketing produit, évaluer les résultats et formuler des recommandations concrètes afin d'améliorer l'efficacité des activités marketing et de soutenir la croissance de l'entreprise.
- Leadership et collaboration interfonctionnelle : Agir à titre de partenaire stratégique en marketing auprès des équipes de gestion de produits et des ventes, en mobilisant les équipes multidisciplinaires et en exerçant une influence sans lien hiérarchique direct. Favoriser l'alignement des priorités du marché, des besoins des clients, du positionnement des produits, de la préparation des lancements et des activités de mise en marché afin de soutenir la génération de la demande et l'atteinte des objectifs d'affaires.
Qualifications
- Détenir de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle progressive en marketing B2B, en marketing produit, en gestion de produits ou dans des fonctions commerciales connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle de marketing stratégique.
- Posséder une expérience dans l’industrie électrique, l’électrification ou un environnement B2B technique connexe constitue un atout important.
- Détenir un baccalauréat en marketing, en communication, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Avoir une expérience démontrée dans l’élaboration de stratégies de mise en marché, le lancement de produits et la réalisation de programmes de marketing intégrés dans des environnements B2B complexes.
- Posséder une excellente capacité à transformer les informations sur les clients, les données VOC, la veille de marché et les caractéristiques techniques des produits en stratégies de positionnement différenciatrices, en propositions de valeur et en actions marketing concrètes.
- Faire preuve d’un solide sens des affaires et d’une bonne compréhension des enjeux commerciaux, ainsi que de la capacité à relier les décisions marketing aux besoins des clients, aux occasions de marché et aux objectifs de croissance.
- Démontrer une capacité à mobiliser et à diriger des équipes multidisciplinaires au sein d’une organisation matricielle, sans autorité hiérarchique directe.
- Posséder de solides compétences analytiques et une expérience dans l’utilisation des données de performance et des indicateurs clés de performance (KPI) pour orienter les décisions et favoriser l’amélioration continue.
- Avoir de l’expérience dans la création de contenu marketing destiné aux clients ainsi que d’outils de soutien aux équipes de vente.
- Connaître les outils de marketing numérique, d’automatisation marketing, de gestion de la relation client (CRM) et de mesure de la performance. Une expérience avec Salesforce, Smartsheet ou Power BI constitue un atout.
- Faire preuve de vision stratégique, de proactivité et d’orientation client, tout en étant à l’aise avec la gestion de plusieurs priorités dans un environnement dynamique où le rythme de travail est soutenu.
Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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