Winpak recherche un Administrateur(trice) de réseaux pour son usine de Vaudreuil (Québec).
En tant qu’Administrateur(trice) de réseaux, vous serez responsable de l’installation, de la configuration, de l’entretien et du bon fonctionnement des serveurs et de l’infrastructure réseau de Winpak Heat Seal. Vous jouez également un rôle clé dans le soutien technique aux utilisateurs, la résolution de problèmes, la cybersécurité et la mise en œuvre de solutions technologiques visant à assurer la fiabilité et la performance des systèmes informatiques.
Responsabilités principales
- Administrer et maintenir les serveurs et l’infrastructure réseau, incluant les équipements réseau, les réseaux sans fil, les systèmes téléphoniques et les unités de stockage.
- Gérer les utilisateurs, les accès et les sauvegardes, tout en veillant au respect des politiques corporatives et des exigences de cybersécurité.
- Assurer le soutien technique aux utilisateurs et effectuer le dépannage des équipements, logiciels, serveurs et infrastructures réseau.
- Administrer les bases de données Microsoft SQL, incluant l’installation, la configuration, les permissions et les sauvegardes.
- Participer aux projets et aux achats informatiques, notamment dans l’évaluation des besoins, la sélection des solutions, l’installation des équipements et la collaboration avec les fournisseurs.
- Documenter les interventions et assurer le suivi des demandes, tout en participant à une rotation de soutien en dehors des heures normales de travail.
Qualifications requises
- DEC en informatique ou dans un domaine connexe, avec 3 à 5 années d’expérience pertinente en administration de réseaux.
- Solides connaissances de Active Directory, Exchange, SQL Server, GPO, Windows Server et VMware vSphere.
- Bonne maîtrise des réseaux IP, VLAN, commutateurs Aruba, réseaux sans fil Meraki et pare-feu Fortinet.
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes et gestion des priorités, avec capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe et à offrir un excellent service aux utilisateurs.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans un environnement manufacturier ou multisite.
- Expérience en gestion de projets informatiques et en implantation de nouvelles technologies.
- Connaissance des pratiques de cybersécurité et de la protection des infrastructures TI.
- Expérience avec la gestion de fournisseurs et l’approvisionnement informatique.
- Disponibilité pour participer à une rotation de soutien en dehors des heures normales de travail.
- Capacité et disponibilité à voyager aux États-Unis.
Veuillez noter que ce travail en présentiel à 100%
Pourquoi Winpak ?
Winpak s'engage à fournir des avantages complets pour soutenir le bien-être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Notre programme d'avantages inclut les avantages suivants, pris en charge par l'employeur :
- Médical & prescription
- Dentaire
- Vision
- Voyage
- Assurance vie et accident
- Programme d'aide à la scolarité
- Un programme complet d'aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien-être, des services de consultations financières et juridiques.
De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.
La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.
Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.
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