Appel à tous les candidats à l'enseignement diplômés en 2027 !
Pourquoi postuler ?
- Ceci est le recrutement pour les candidats à l'enseignement diplômés en 2027.
- Vous serez interviewé pour le registre des enseignants suppléants pour commencer à travailler dès que vous serez éligible.
- Une fois embauché comme enseignant suppléant, vous pourrez :
- commencer à prendre des affectations de suppléance.
- postuler à des postes À DURÉE DÉTERMINÉE en mai et juin.
- postuler à des affichages internes À DURÉE DÉTERMINÉE et PERMANENTS (annoncés uniquement aux employés de la DSW) qui commencent en septembre et sont affichés tout au long de l'année scolaire.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
- Un administrateur de la DSW vous contactera pour une entrevue.
À quoi puis-je m'attendre lors de l'entrevue ?
- Entrevues virtuelles tenues sur Microsoft TEAMS ou en personne dans une école.
- Questions situationnelles (pensez à de bons exemples à l'avance, tirés de votre expérience de stage pour vous aider à répondre à ces questions).
- Portfolio (facultatif) - Exemple : présenter un plan de cours que vous avez créé aux intervieweurs.
Quand aurai-je une réponse ?
- Vous serez contacté peu après votre entrevue par courriel pour confirmer l'emploi.
- Remplissez les documents d'intégration qui vous ont été envoyés par courriel dès que possible.
- Une fois que vous aurez obtenu votre lettre de l'Unité de la certification professionnelle - Éducation Manitoba, vous autorisant à travailler, vous pourrez commencer à travailler !
Veuillez vous assurer d'inclure les éléments suivants avec votre candidature :
- Curriculum Vitae - veuillez indiquer dans quelles écoles vous avez effectué vos stages étudiants et les niveaux scolaires des classes.
- Au moins deux évaluations sommatives de stage des années scolaires 2026-2027 et, si possible, votre plus récente.
- Trois références professionnelles de personnes qui vous ont supervisé pendant que vous travailliez en capacité d'enseignement :
- Nom du contact, adresse courriel, numéro de téléphone.
- Les références qui devraient être incluses : Superviseur de stage, Enseignants coopérants.
Documents Supplémentaires Requis Lors De L'embauche
- Vérification originale des renseignements de la police avec vérification du secteur vulnérable, et vérification du registre des mauvais traitements infligés aux enfants.
- Numéro PSP (Personnel scolaire professionnel – Numéro de certificat d'enseignement du Manitoba – carte format portefeuille).
- Relevés de notes originaux.
Comment postuler
Cliquez sur le bouton "
Postuler en ligne" et connectez-vous à votre compte. Les utilisateurs qui postulent pour la première fois devront créer un profil.
Services des ressources humaines - Bureau du personnel
Division scolaire de Winnipeg
Nous remercions toutes les personnes intéressées, cependant, seules celles qui seront sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
L'emploi est assujetti à une vérification du Registre des mauvais traitements infligés aux enfants et à une vérification des renseignements de la police.
La Division scolaire de Winnipeg a une politique d'équité en matière d'emploi qui vise à éliminer les obstacles à l'embauche, à l'avancement, à la pleine inclusion et à la représentation équitable des femmes, des Autochtones, de la communauté 2SLGBTQQIA+, des personnes vivant avec un handicap et des personnes racisées à tous les niveaux de l'organisation. Afin de soutenir l'atteinte d'un effectif diversifié, la préférence sera accordée aux candidats qualifiés s'identifiant comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi.
La Division scolaire de Winnipeg fournira des accommodements raisonnables aux candidats handicapés par des obstacles pendant le processus d'entrevue et d'évaluation, sur demande.
À propos de la Division scolaire de Winnipeg
La DSW est l'un des plus grands employeurs du Manitoba avec plus de 6 000 employés à temps plein et à temps partiel répartis dans 83 emplacements, dont 78 écoles, deux bâtiments administratifs, un centre de formation, un bureau d'entretien des installations et un dépôt d'autobus scolaires.
À la DSW, chaque employé joue un rôle essentiel pour aider les élèves à s'épanouir. Ensemble, nous sommes guidés par un objectif commun : créer des environnements d'apprentissage fondés sur l'équité, l'inclusion et l'appartenance. Au service de près de 32 000 élèves issus de diverses communautés à travers Winnipeg, la DSW est animée par les valeurs de joie, d'amour et de rigueur.
