Ce poste exige une collaboration en personne jusqu’à cinq jours par semaine. Cette entente peut être modifiée en fonction des besoins de l’entreprise.
Pourquoi WestJet
Depuis que notre histoire a pris son envol en 1996, WestJet s’est efforcée d’enrichir la vie de tous les gens dans le monde; une carrière avec nous ne fait pas exception. Nous sommes fiers d’être l’une des cultures d’entreprise les plus admirées et respectées au Canada et de viser continuellement les normes de service et de réussite les plus élevées.
Rejoignez-nous, c’est ici que votre histoire de carrière décolle.
À mesure que WestJet devient plus complexe et dynamique, nous sommes à la recherche d’un coordonnateur des matières d’aéronefs.
Cette personne est capable de faire preuve d’un haut niveau d’excellence, aime les défis et est axée sur les résultats. Le titulaire du poste doit être très motivé et démontrer sa capacité à travailler dans un environnement agile.
Responsabilités
- Veiller à fournir un service à la clientèle amical et efficace à l’ensemble du personnel des opérations techniques de WestJet
- Veiller au soutien d’une opération 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, afin de garantir que les outils, les pièces, les fournitures d’atelier et les renseignements concernant les aéronefs sont facilement accessibles
- Veiller à ce que les niveaux d’inventaire soient maintenus tout en optimisant les coûts, les besoins en espace de rangement et les niveaux d’utilisation pour toutes les bases du réseau WestJet
- Veiller à l’ensemble des entrées et sorties de tous les stocks techniques et non techniques de WestJet
- Veiller à ce que toutes les marchandises dangereuses soient manipulées conformément aux directives relatives au transport des marchandises dangereuses et aux exigences de l’IATA en matière d’expédition de marchandises dangereuses (après certification)
- Veiller à ce que toutes les transactions d’inventaire soient enregistrées avec précision dans le système de suivi informatique
- Veiller à l’emballage et à la préparation de tous les matériaux pour l’expédition
- Veiller à ce que tous les matériaux soient rangés conformément aux directives de rangement d’origine du fabricant
- Veiller à l’approvisionnement en pièces, en pièces de rechange et en équipements connexes, dans les limites du stock en cas de pénurie, afin de minimiser les situations d’immobilisation des aéronefs au sol
- Répondre à des priorités en constante évolution tout en garantissant un environnement de travail sûr
Qualifications Professionnelles
- Au moins deux ans d’expérience dans un environnement d’entreposage en magasin, notamment sur les pratiques de gestion des stocks
- Au moins un an d’expérience dans le domaine de l’expédition et la réception
- Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’un diplôme équivalent
- Niveau de compétence intermédiaire avec la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) exigé
- Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir un casier judiciaire vierge
- Être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité de Transports Canada dans les six mois suivant la date d’entrée en fonction
- Être en mesure d’obtenir un permis de conduire côté piste dans les six mois suivant la date d’entrée en fonction
- Être capable de soulever jusqu’à 50 livres (22,5 kg) de manière répétée. En outre, être capable de répondre aux exigences physiques d’un environnement dans lequel il faudra marcher, grimper, soulever et se pencher de manière répétée
- Pouvoir travailler en équipe, y compris de nuit, les jours fériés et les fins de semaine
- Le diplôme du programme accrédité de gestion des stocks est un atout
- La connaissance des pièces aéronautiques est un atout
- Une expérience dans une fonction liée à l’approvisionnement est un atout
- Une expérience en tant que conducteur de lève-palette est un atout
- Le certificat IATA pour les marchandises dangereuses ou le certificat pour le transport de marchandises dangereuses est un atout
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à prendre des décisions dans des situations stressantes à rythme rapide, tout en maintenant un environnement de travail calme et respectueux
- Capacité à communiquer et à s’entendre avec les autres dans un environnement axé sur le travail d’équipe
Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage de drogues avant l’embauche et d’un test d’aptitude physique après l’embauche
Le candidat retenu doit être capable de :
- Obtenir la note minimale requise aux examens de l’IATA Dangerous Goods et Dangerous Goods by Road (marchandises dangereuses et transport routier de marchandises dangereuses)
- Maintenir l’habilitation de sécurité de Transports Canada et le permis de conduire côté piste
- Obtenir la note minimale requise et maintenir la formation WestJet sur les lève-palettes
- Maîtriser les logiciels de gestion des stocks
Les Avantages D’être Un WestJetter
WestJet offre à tous les WestJetters un forfait Récompenses totales concurrentiel. En plus de cela, nous offrons :
- Une culture amusante et amicale avec des collègues qui travaillent ensemble pour gagner
- Privilèges de voyage pour vous et votre famille, en vigueur à partir de votre date d’entrée en fonction
- Des programmes d’épargne et d’avantages flexibles pour répondre à vos besoins particuliers
Vous pensez que nous sommes un bon candidat? Demandez la carte maintenant!
À propos du groupe d’entreprises WestJet
WestJet a pris son envol en 1996 avec un peu plus de 200 employés et trois avions exploités un service pour cinq destinations. Depuis, WestJet a lancé des vols à bas prix au Canada, réduisant les tarifs aériens de moitié et augmentant de plus de 50 % la population aérienne au Canada. Depuis l’intégration de Sunwing Airlines en 2025, plus de 15 000 WestJetters soutiennent près de 200 avions et transportent les invités à notre réseau mondial de plus de 100 destinations en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes, en Europe et en Asie. Le groupe WestJet est un important employeur canadien et comprend WestJet Airlines, WestJet Encore et le groupe Vacances Sunwing. Nous sommes le principal transporteur aérien à valeur ajoutée et le plus important fournisseur de vacances au Canada, avec un objectif commun d’offrir des voyages aériens et vacances abordables et accessibles aux Canadiens.
Notre promesse en matière de sécurité
Chez WestJet, la sécurité de notre personnel et de nos invités est une valeur fondamentale et au cœur de ce que nous faisons. La santé et la sécurité sont des responsabilités partagées. Tous les membres de l’équipe doivent adopter des pratiques de travail sécuritaires pour assurer leur bien-être et la sécurité des autres. WestJet reconnaît que la consommation d’alcool et de drogues peut avoir des répercussions négatives sur un environnement de travail sécuritaire et sur le bien-être d’autres personnes, y compris les invités, les fournisseurs et le public, en plus de mettre en péril les activités de WestJet. Tous les postes identifiés comme étant sensibles à la sécurité doivent passer un test de dépistage d'alcool et de drogues préalable à l'emploi, conformément à la politique de WestJet en matière d'alcool et de drogues.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous adoptons ce qui rend chacun de nous unique et ce qui rend WestJet unique. Nous accueillons avec enthousiasme les compétences, les expériences et les antécédents diversifiés. Si vous êtes passionné par ce poste, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées. WestJet s’engage à promouvoir l’inclusion, l’équité et l’accessibilité tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape, veuillez communiquer avec notre équipe d’acquisition de talents à talent@westjet.com.
Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre demande. Notre processus de recrutement est très concurrentiel et bien que chaque candidat reçoive des communications concernant l’état de sa demande, seuls les candidats choisis pour aller de l’avant seront contactés pour les prochaines étapes. Si ce poste ne vous convient pas, nous vous encourageons à explorer les possibilités futures avec nous.
Pour en savoir plus sur WestJet, veuillez visiter
westjet.com/aboutus.
Si vous souhaitez retirer votre candidature ou demander la suppression de vos renseignements personnels, veuillez nous contacter à l’adresse talent@westjet.com.
