Numéro d’emploi : 10251
Type d’emploi : Poste existant
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 115 000 $ - 160 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.
Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Travaillant sous supervision modérée, cette personne contribue au succès de Wawanesa en concevant une architecture de haut niveau pour les solutions d’analyse avancée et en établissant des feuilles de route technologiques à long terme pour atteindre les objectifs de l’entreprise, en tenant compte de l’environnement architectural actuel, des normes et des principes établis. L’architecte définit les normes, la gouvernance et les modèles réutilisables pour permettre aux équipes de travailler au sein d’un modèle opérationnel décentralisé, tout en s’assurant que les solutions qu’elles mettent en œuvre correspondent à la conception de leur architecture.
Responsabilités du Poste
- Développer et maintenir les modèles et artefacts d'architecture actuels, y compris les quatre domaines clés de l'architecture : entreprise, application, données et technologie.
- Concevoir et optimiser des solutions d’analyse infonuagique, y compris des lacs de données, des pipelines d’opérations d’apprentissage automatique, des initiatives d’automatisation et d’intégration continue/du développement continu (CI/CD). Expérience de conception dans une plateforme de lakehouse moderne (Databricks de préférence) au moyen d’une architecture à médaillon (bronze, argent et or) et d’une gouvernance en format Delta Lake et Unity Catalog, un atout important.
- Construire l’architecture de la couche sémantique de l’entreprise, y compris la fédération des consommateurs d’informatique décisionnelle (BI) et d’intelligence artificielle (IA).
- Permettre des pratiques d'IA responsables (explicabilité, équité, conformité) et la conformité réglementaire pour les solutions de données et d'IA (confidentialité, sécurité, auditabilité).
- Collaborer avec les équipes commerciales et techniques afin d'intégrer les services d'analyse dans les produits et les flux de travail.
- Recueillir les exigences en matière d'architecture de solution auprès de diverses sources, notamment en interrogeant les parties prenantes commerciales et informatiques, en établissant des normes et des principes d'architecture et en se référant à l'architecture de référence.
- Assurer le leadership et l'orientation architecturale tout au long de la conception et de la mise en œuvre de la solution, en garantissant les meilleures pratiques, la réutilisation des composants et l'alignement avec l'architecture cible.
- Garantir la conformité architecturale des solutions aux normes et principes d'architecture d'entreprise.
- Concevoir l’architecture de l’interface du système externe, y compris l’application appropriée des techniques et des normes telles que l’architecture orientée services, les services Web et les modèles modernes d’intégration des données (capture des données modifiées [CDC], connecteurs gérés, partage de données et consommation entre nuages).
- Élaborer des feuilles de route pour l'architecture des solutions en fonction des objectifs et des stratégies des unités commerciales de l'organisation.
Qualifications
- Licence en informatique, dans une discipline analytique ou expérience équivalente.
- Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en architecture des services d'information / technologies de l'information.
- 10 ans d'expérience dans la conception de solutions à cycle de vie complet à l'aide de techniques d'analyse et de conception orientées objet, de préférence dans un environnement d'entreprise de taille moyenne à grande.
- Capacité à influencer les changements majeurs dans une entreprise complexe.
- Expérience dans la modélisation complète d'applications, de services, de systèmes et de données avec des approches basées sur les composants, orientées services et pilotées par des modèles.
- Connaissances et expérience approfondies dans la conception et la fourniture de solutions qui tiennent compte des performances du système, de la convivialité, de la qualité, de l'interdépendance entre les systèmes, de l'évolutivité et du coût global de développement et de maintenance.
- Connaissances et expérience approfondies des modèles de conception, de l'architecture orientée services, des cadres de solutions, des modèles techniques et des services techniques.
- Capacité à équilibrer les implications à long terme (« vue d'ensemble ») et à court terme des décisions individuelles et à mener des actions cohérentes avec les objectifs à long terme.
- Sens aigu des affaires et capacité à traduire des exigences commerciales complexes en solutions technologiques.
- Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes, avec une capacité à gérer plusieurs priorités. Capacité à amener les autres à accepter le changement, à agir efficacement et à s'y adapter rapidement.
- Capacité à prendre d'excellentes décisions bien fondées dans des situations complexes et sous pression, et à encadrer les autres dans leur prise de décision.
- Connaissance d’outils d’opérations d’apprentissage automatique (MLflow, Databricks Model Serving ou Mosaic AI, magasins de fonctionnalités), un atout.
- Expérience avec Databricks (Unity Catalog, Delta Lake, architecture à médaillon) et avec les modèles de lakehouse ou de maillage de données, un atout important.
- La connaissance et l'expérience du secteur des assurances sont considérées comme un atout.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
