Pourquoi WM Canada?
Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.
Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.
Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.
Bâtissez une carrière qui compte.
Chez WM Canada, votre travail ne se limite pas aux murs du bureau.
Chaque jour, nos équipes soutiennent les services essentiels qui contribuent à l’épanouissement des communautés. Que ce soit en élaborant des stratégies d’affaires, en soutenant les employés, en offrant un service à la clientèle, en gérant les technologies, en stimulant la croissance ou en renforçant notre marque, votre contribution aide à faire prospérer l’une des principales entreprises de services environnementaux en Amérique du Nord.
Pourquoi se joindre à WM Canada?
Faire une différence
Contribuez à l’élaboration de solutions qui soutiennent les communautés, les clients et les infrastructures essentielles partout au Canada.
Une évolution de carrière qui ne s’arrête jamais
Acquérez de nouvelles compétences, découvrez de nouvelles possibilités et évoluez au sein d’une entreprise qui accorde une grande importance au perfectionnement et à l’avancement professionnels internes.
Une culture axée sur les employés
Joignez-vous à une équipe collaborative qui mise sur le leadership, le perfectionnement et l’accompagnement des employés pour les aider à réussir à chaque étape de leur carrière.
Échelle nationale. Répercussions locales.
Faites partie d’une équipe canadienne qui bénéficie des ressources, de la stabilité et des possibilités offertes par un chef de file de l’industrie nord-américaine.
Des avantages qui évoluent avec vous
Une rémunération concurrentielle, un soutien à l’épargne-retraite, des possibilités d’actionnariat pour les employés et des programmes conçus pour favoriser votre bien-être.
Pourquoi les employés restent
- Possibilités d’avancement professionnel
- Travail enrichissant et axé sur des objectifs
- Programmes solides en matière de leadership et de perfectionnement
- Stabilité du secteur et croissance à long terme
- Une culture fondée sur la sécurité, l’intégrité et la responsabilité
Construisez votre avenir chez WM Canada.
I. Description du poste
Fournir un soutien administratif aux gestionnaires, et d'aider à la coordination de tous les aspects des opérations quotidiennes, y compris l'enregistrement et la communication des données
II. Tâches et responsabilités essentielles
Pour réussir dans cette fonction, un individu doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres fonctions mineures peuvent lui être confiées.
Contribuer au dépannage et à la résolution des problèmes de sécurité, de service et d’exploitation.
Créer, distribuer et fermer les billets des clients sur une base quotidienne.
Tenir à jour et distribuer quotidiennement les informations relatives au service.
Communiquer avec d’autres superviseurs et gestionnaires au sujet des problèmes d’exploitation ou de répartition.
Remplir et tenir à jour divers rapports selon les instructions du chef de service.
Utiliser des outils logiciels pour gérer diverses tâches, comme l’approvisionnement, le fichier d’assiduité, les incidents de sécurité et la main-d’œuvre contractuelle.
Participer à la collecte des données et à l’établissement des rapports requis pour les programmes de rémunération incitative.
Participer au traitement des paiements et à d’autres tâches financières, au besoin.
Participer à la mise en œuvre de projets opérationnels, au besoin.
Communiquer avec les clients concernant des problèmes de service, au besoin.
Communiquer avec les employés au sujet des horaires et des affectations de travail, au besoin.
Saisir et maintenir les données SMART de l’appareil de service sur une base quotidienne.
Exécuter d’autres tâches qui lui sont assignées.
III. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous représentent les qualifications nécessaires pour occuper le poste.
Qualifications requises
Qualifications souhaitées
Certificats comme adjoint(e) administratif ou secrétariat un atout
Maîtrise de la suite MS Office.
Bilingue anglais/français - Nous avons besoin d'un(e) adjoint(e) bilingue car ce rôle nécessite des interactions et des communications fréquentes avec les employés, les clients et autres personnes situées à l'extérieur du Québec.
Grandes compétences en communication verbale et écrite.
Expérience avec les opérations, un atout.
IV. Environnement de travail
Vous trouverez ci-dessous les éléments principaux concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail de l’emploi. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi.
Nécessite d’utiliser la coordination motrice avec la dextérité des doigts (comme la saisie au clavier, le maniement de machines, etc.) pratiquement tout au long de la journée de travail.
Le cadre normal de cet emploi est : Bureau administratif, transfert et MRF
Salaire: L’échelle salariale de base prévue pour ce poste de bureau/sur place est $50,000 - $57,500. Cette fourchette représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique offert à un candidat retenu peut être influencé par une variété de facteurs, y compris l’expérience pertinente du candidat, l’éducation, la formation, les certifications, les qualifications et le lieu de travail. Ce poste répond à un besoin d'embauche existant.
V. Avantages
Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoute un un régime d’achat d’actions, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.
Si cela vous semble être l’opportunité que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler Maintenant».
ABOUT WM
WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.
Equal Employment Opportunity
For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.
Real ID
In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.
When you drive for WM, you join a team of the best drivers in the nation - professional, well trained, and skilled. Our drivers work hard and drive safe. They are rewarded with competitive pay, great benefits, opportunity for growth, and they are home at night and on the weekends.
Our drivers are part of the fabric of the communities they serve. We show up on time, help keep your communities clean and watch out for the residents. Billy is just one of our many drivers going above and beyond for our customers.
Video – WM Driver: Billy Shelby
Driver/Operators are expected to operate vehicles and/or equipment in a safe and reliable manner.
