NOTRE RAISON D'ÊTRE
Depuis plus de vingt ans, le Wapikoni accompagne les membres des Premiers Peuples dans leur développement personnel, créatif et professionnel par la création audiovisuelle.
Derrière cette mission se trouve une équipe engagée qui croit que des pratiques organisationnelles humaines, bienveillantes, professionnelles et inclusives sont essentielles pour soutenir celles et ceux qui portent cette mission au quotidien.
Pourquoi joindre Wapikoni ?
Travailler au Wapikoni, c'est contribuer à une organisation autochtone reconnue au Québec et à l'international pour son impact auprès des Premiers Peuples. Notre engagement envers les communautés se reflète autant dans notre mission que dans notre façon de travailler. Nous croyons que chaque personne contribue à faire évoluer notre organisation et à soutenir celles et ceux qui portent cette mission au quotidien.
Nous recherchons des personnes qui souhaitent mettre leurs compétences au service des Premiers Peuples et grandir avec nous.
Nous encourageons les candidatures des membres des Premiers Peuples. À compétences équivalentes, une priorité sera accordée aux personnes autochtones.
VOTRE RÔLE
La personne idéale est une leader collaborative qui sait conjuguer vision stratégique et action terrain. Elle fait preuve de diplomatie, de curiosité, d'ouverture et d'un profond respect des savoirs et réalités des Premiers Peuples. Organisée et autonome, elle possède un réel talent pour mobiliser les gens, créer des ponts entre les cultures et faire rayonner des initiatives porteuses de sens.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribuer à la structuration, au développement et à la consolidation du secteur de la médiation culturelle;
- Développer, réviser et faire évoluer l’offre de services en médiation culturelle;
- Assurer la planification et le déploiement des activités du secteur;
- Développer les relations, collaborations et partenariats nécessaires au déploiement des activités, en milieu autochtone et non-autochtone;
- Assurer les suivis budgétaires pour les activités du secteur;
- Assurer le développement des contenus, outils, guides d’animation et pratiques de médiation culturelle, en assurer la qualité et la cohérence, en veillant au respect des réalités, perspectives et protocoles des Premiers Peuples;
- Développer des formations et des programmes d’accompagnement pour nos ambassadaires et les artistes qui participent aux activités de médiation culturelle;
- Représenter Wapikoni et le secteur de la médiation culturelle auprès de différents publics et partenaires, notamment lors de rencontres, événements, conférences ou panels;
- Assurer l’évaluation des activités du secteur, rédiger des rapports d’activités et collaborer à la reddition de compte.
PARLONS DE VOUS
- Formation universitaire dans un domaine pertinent, notamment en médiation culturelle, gestion ou animation culturelle, éducation, sciences sociales ou développement communautaire, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience pertinente en médiation culturelle, en développement ou gestion de programmes culturels, en animation culturelle, en développement des publics ou dans un domaine connexe.
- Expérience en supervision, accompagnement ou mobilisation.
- Expérience dans la gestion et le suivi de budgets de projets.
- Connaissance approfondie des réalités des Premiers Peuples et expérience significative de travail avec des communautés ou organisations autochtones.
- Capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec des communautés autochtones, partenaires, clientèles et collaborateurs.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et bonne capacité à travailler en anglais.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements au Québec et au Canada, et occasionnellement pour travailler en dehors des heures régulières de travail.
CE QUE NOUS OFFRONS
En joignant Wapikoni, vous intégrerez une organisation où les personnes sont au cœur de nos actions. Nous offrons un environnement de travail humain, collaboratif et flexible, favorisant l'autonomie, le développement professionnel et l'équilibre entre la vie personnelle et le travail.
Vous bénéficierez notamment :
- D'un horaire de 35 heures par semaine ;
- D'un régime d'assurances collectives ;
- D'un régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur ;
- De congés favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
- D'occasions de formation, d'apprentissage et de développement professionnel ;
- De la possibilité de contribuer à des projets porteurs de sens dans une organisation autochtone en constante évolution;
- De 3 semaines de vacances après la première année d’embauche ;
- D’un salaire annuel à partir de 49 121 $.
