Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence. Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Superviseur(e) logistique – jour (Permanent) !
PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable d'une équipe d’environ 20 employés assurant l’approvisionnement de la chaîne d’assemblage de l’usine de Saint-Eustache.
VOS RESPONSABILITÉS À BORD :
- Superviser une équipe de travail composée d’employés syndiqués de profession variée
- Coordonner la gestion des opérations logistiques en support aux opérations incluant le suivi des expéditions des fournisseurs, les réceptions, la gestion de l’inventaire et la livraison des pièces en temps en station.
- Suivi étroit des pénuries et de la performance de livraison avec les fournisseurs de service logistique.
- Responsable des escalades de son équipe afin de rencontrer les livrables
- Établir les standards de travail de votre équipe
- Cibler les opportunités d’amélioration de processus permettant d’atteindre des niveaux d’efficacité plus élevés
- Établir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance de votre équipe
- Établir et mettre en place le partage d’informations et de statut au travers de rencontres multi fonctionnelles
- Effectuer la planification des activités de votre équipe et gérer les priorités
- Communiquer les directives et visions du département logistique et de l’entreprise
- Assurer la gestion de la performance et le développement de son équipe
- Susciter et encourager la participation active et l'implication des collègues dans l'amélioration des processus et procédés
- Créer et maintenir des relations harmonieuses et efficaces avec les autres départements de l’entreprise
VOS AVANTAGES DU TRAJET :
- Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Assurances et REER collectif, généreuse politique de vacances
CE QU’IL VOUS FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :
- DEC en administration, en gestion des opérations, gestion manufacturière, gestion des approvisionnements ou gestion logistique
- 5 années d’expérience pertinente en gestion en milieu logistique syndiqué
- Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement
- Faire preuve de Leadership
- Excellent communicateur et bon esprit d’équipe
- Flexibilité, adaptabilité et orientation solution
- Connaissance d’un système ERP ou MRP
- Logiciels : Suite Microsoft Office
- Autonome, flexible, capacité de travailler sous pression et agilité dans la gestion des priorités
EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.
Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.
Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.
En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.
Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion
