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Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

39Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Quebec, QC et Montreal, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Salaires de départ affichés

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 39 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

97 %Sur place

Sur place
38 emplois
97 %
Hybride
1 emploi
3 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

20villes

  • Quebec, QC9 emplois · 23 %
  • Montreal, QC8 emplois · 21 %
  • Donnacona, QC2 emplois · 5 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

17sur 39 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
3 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
44 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Opticiens/opticiennes d'ordonnances9 emplois
  • Entraîneurs/entraîneuses2 emplois
  • Optométristes1 emploi
  • Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles1 emploi
  • Concepteurs-rédacteurs publicitaires/conceptrices-rédactrices publicitaires1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein29 emplois · 74 %
  • Temps partiel10 emplois · 26 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
3 emplois · 8 %
Français seulement
36 emplois · 92 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.