Descriptif du service
La Ville de Rezé développe une politique socioculturelle ambitieuse et, à ce titre, soutient le développement de 4 CSC, notamment par la mise à disposition de moyens humains. Le Centre socioculturel de Loire et Seil est une association créée en 2007 dont le périmètre d’intervention se situe sur les quartiers Rezé Hôtel de ville et Trentemoult les Isles au sein desquels il occupe une place privilégiée dans l’animation. Ses bénévoles engagés, soutenus par une équipe professionnelle impliquée, portent un projet inspirant au plus près des habitants des quartiers, en étant particulièrement attentifs à leur implication. Situé dans un quartier commercial, le CSC trouve sa place dans le futur quartier de la Zac des Isles. Dans le cadre du renouvellement de son projet social, le CSC développe son intervention autour de l’engagement citoyen, des discriminations et de l’environnement en complément des axes structurants parentalité, jeunesse et senior.
Missions Principales
Placé-e sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association dans le cadre d’une mise à disposition de la Ville vous organisez et animez la vie de l’association, dans le respect des missions confiées par l’association.
- En vous appuyant sur votre maîtrise des enjeux socioculturels et de leurs liens avec les différentes politiques publiques, vous accompagnez les élus associatifs dans le suivi des instances (AG, CA, conseil collégial, commissions), la préparation des décisions et le bon fonctionnement du centre, en leur apportant les conseils adaptés.
- Véritable leader, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation, vous fédérez les différents acteurs (internes et externes) autour du projet associatif et garantissez la bonne mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration, en veillant au développement du pouvoir d’agir des personnes.
- Vous disposez d’une aptitude avérée pour le management et le travail associé avec 80 bénévoles.
Vous pilotez le projet d’animation globale de l’association, en vous appuyant sur votre expérience confirmée de la conduite de projet impliquant une forte dimension participative.
- Votre goût pour le travail en transversal et le travail en équipe, ainsi que votre sens de la diplomatie, vous permettent de co-construire et piloter le projet social global en impliquant les bénévoles, les habitant-es et les partenaires.
- Grâce à votre capacité à développer et à faire vivre des partenariats, vous coordonnez les relations du CSC avec ses différents partenaires institutionnels et financiers. Vous participez régulièrement aux rencontres organisées avec les partenaires et montez des dossiers de subventions.
Vous assurez la responsabilité de l’administration générale de l’association, en lien avec les instances décisionnaires.
- Vous animez les équipes en respectant et en veillant à l’harmonisation du cadre fixé par la Ville pour les 4 agents mis à disposition et par la convention collective Eclat pour les 4 salarié·es associatifs-ives.
- Vous concevez, exécutez et contrôlez le budget du CSC. Vous êtes le-la garant-e des écritures comptables de l’association.
En complément, le centre socioculturel Loire et Seil qui se trouve aux portes du futur quartier Pirmil les îles devrait accueillir 5 à 6.000 habitant-es supplémentaires. Dans le cadre de ses missions, le directeur ou la directrice du CSC Loire et Seil devra prendre en considération les incidences de cette arrivée de population pour redéfinir un projet permettant au CSC de développer des actions pour les habitant-es de ce nouveau quartier.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure de niveau 6 dans l’animation, les carrières sociales, le développement local et/ou l’ingénierie sociale, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet, management et gestion financière, dans un contexte associatif.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux du milieu associatif et en maîtrisez la gestion administrative et financière et vous connaissez le cadre juridique des collectivités et des associations
Vous disposez d’une expérience de direction en centre socioculturel, ainsi qu’une connaissance des territoires en mutation.
Vos qualités relationnelles, vos qualités d’écoute et de diplomatie vous permettent de fédérer les acteurs locaux.
Informations pratiques
- Lieu de travail : Centre socioculturel Loire et Seil, 16 avenue du Maréchal De Lattre De Tassigny, 44400 Rezé
- Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 15 mars 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 2 octobre 2026
Date entretiens : 10/11/2026 (sous réserve de modification). Un 2ème entretien pourra être programmé
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, attaché principal Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à :
emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou
postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
