Description originale de l’offre
Unité d’affaires : Service des technologies de l’information / Bureau de projets TI / Division portefeuille numérique et territoire
Type d’emploi à pourvoir : 2 postes permanents (84466 et 90771)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Lieu de travail : 801, rue Brennan
Période d’inscription : Du 27 août au 15 septembre 2026
Catégorie d’emploi : professionnel général
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l’information. Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Contexte
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi en gestion de projet? Nous avons ce qu'il faut pour combler vos attentes : des impacts significatifs, des budgets à la hauteur et une équipe forte pour vous accompagner.
Au Bureau de projets TI, vous gérez des projets d’envergure visant à rehausser la qualité de vie et les services à la population montréalaise, par exemple :
En collaboration avec la direction Gestion du territoire, vous piloterez AGIR Plus,(Assistant à la gestion des interventions dans la rue), un projet technologique de 12M $ visant à améliorer la gestion de l’emprise municipale par un encadrement cohérent, harmonisé et rigoureux des interventions. Entre autres, cette solution permettra de gérer la planification des travaux, les demandes et émissions des consentements municipaux et de soutenir les arrondissements par une meilleure information dans l’émission de permis d’occupation du domaine public.
En collaboration avec la direction de l’Engagement numérique, vous piloterez des projets qui développent et font évoluer les solutions numériques qui transforment l’expérience des citoyennes et citoyens, des entreprises et des employés de la Ville de Montréal. Nos projets touchent notamment les services en ligne, les portails web, les applications mobiles, la gestion des subventions, l’expérience citoyenne ainsi que la transformation numérique de Montréal.
Votre mandat
Vous planifiez, mettez en œuvre et assurez le suivi d'un ou de plusieurs projets complexes et de grande envergure touchant les utilisateurs de la ville.
Plus spécifiquement, vous:
- Faites le suivi des livrables du projet auprès de l'équipe de réalisation;
- Réalisez le suivi opérationnel du projet (gestion des coûts, de la portée, de l'échéancier, des risques, etc.);
- Présentez la reddition du projet auprès des parties prenantes stratégiques;
- Participez à des groupes de travail internes et externes et au maintien de relations d'échanges afin de trouver des solutions communes;
- Effectuez les activités d'acquisition et êtes responsable des relations avec les fournisseurs.
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou l’équivalent académique en administration, en informatique ou autre domaine pertinent.
- 6 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets technologiques de grande envergure.
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Atouts :
- Connaissances de MS Project et JIRA;
- Certification PMP;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office est souhaitable.
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail - vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
