Texte de présentation
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.
Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
🚀 Votre mission
À ce titre, le coordonnateur au programme enfance exceptionnelle met en application les guides, directives et politiques établis. Il assure la préparation et la révision des documents relatifs au bon fonctionnement du programme enfance exceptionnelle (ex. guides opérationnels, mémos, information…) et rédige l’information destinée aux accompagnateurs, parents ou organismes concernant le fonctionnement du programme. En collaboration avec les partenaires impliqués, il coordonne le processus d’inscription des enfants participant au programme et analyse le besoin spécial de chacune des demandes. Il fait le pairage entre les accompagnateurs et les enfants du programme en fonction des profils de personnalités. Avec les accompagnateurs, il planifie la programmation des activités. Il planifie et anime les rencontres entre les parents, les enfants et les accompagnateurs avant le début des camps. Il voit à l’intégration des enfants en assurant le lien de coordination et de communication avec l’équipe des camps de jour et les agents de développement responsable du programme camps de jour. Il assure une présence sur les sites d’animation pour soutenir, conseiller et orienter les accompagnateurs dans leurs interventions auprès des enfants participants au programme. Il coordonne et fait les suivis concernant l’évaluation de la participation des enfants bénéficiant du programme. Il coordonne l’évaluation du programme par les accompagnateurs et accomplit toute autre tâche connexe.
🎯 Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou dans un domaine relié à l'intervention sociale.
- Posséder un minimum de 52 semaines d’expérience pertinente.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Être apte à résoudre les problèmes.
- Savoir transmettre l'information.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Être autonome.
- Savoir organiser/orchestrer.
- Satisfaire à un tri-sécuritaire.
- Réussir le processus de qualification (Examens et/ou entrevue).
Horaire de travail
Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine.
Salaire
Le taux horaire est de 21,06 $ (progression salariale annuelle).
➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ?
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23h59 à la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
