Numéro de référence: 1410
Statut: Permanent - temps plein
Salaire annuel / taux horaire: 102 816 $ - 120 960 $
Nombre de postes à pourvoir: 1
Date limite de dépôt des candidatures: 2026-09-25
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Le/la Gestionnaire de Livraison Principal(e) Infrastructure et Intégration de Systèmes assure le leadership pour l’intégration, l’assurance de la livraison et la préparation opérationnelle des systèmes d’infrastructure dans le cadre du Programme de modernisation de l’infrastructure LDRE, y compris les installations d’entretien et de maintenance, les emplacements en ligne (line-point locations) ainsi que les infrastructures de soutien.
Ce rôle veille à ce que les interfaces entre les infrastructures des installations, les systèmes ferroviaires, les équipements spécialisés d’entretien et de maintenance, les services publics, les technologies opérationnelles, les technologies de l’information et télécommunications, les systèmes de sécurité, les exigences de la flotte et les opérations ferroviaires soient identifiées, coordonnées et intégrées avec succès.
En collaboration avec les équipes du programme LDRE, de l’ingénierie, de la construction, des technologies, de la flotte et des opérations, ainsi qu’avec les consultants, entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services, le gestionnaire de livraison dirige l’intégration inter-projets et multidisciplinaire tout au long des phases de conception, de construction, d’installation, d’essais, de mise en service, d’acceptation et de transition vers l’exploitation.
Le rôle s’exerce à travers plusieurs projets et volets de travail. Les gestionnaires de projet demeurent responsables de la portée, de l’échéancier, des coûts et de l’exécution de leurs projets respectifs, tandis que les autorités techniques désignées conservent la responsabilité des décisions d’ingénierie propres à leur discipline.
Intégration et livraison des systèmes d’infrastructure
- Diriger l’intégration des systèmes d’infrastructure à travers les projets, les installations et les volets du programme LDRE.
- En collaboration avec les experts techniques (SMEs), établir les exigences d’intégration, les interfaces, les limites techniques, les critères de performance et les contraintes opérationnelles.
- Assurer la coordination entre les infrastructures des installations, les systèmes ferroviaires, les équipements spécialisés, les services publics, les technologies, les télécommunications, les systèmes de sécurité et les systèmes opérationnels.
- Veiller à ce que les exigences de la flotte, de l’entretien, de la maintenance, du service et de l’exploitation soient intégrées aux solutions d’infrastructure.
- Identifier et résoudre les enjeux liés aux interfaces entre disciplines, projets, entrepreneurs, fournisseurs et systèmes.
- Évaluer les changements et les décisions techniques afin de déterminer leurs répercussions sur les systèmes interconnectés et sur les autres infrastructures du programme LDRE.
- Diriger les activités d’intégration tout au long des phases de conception, de construction, d’installation, d’essais, de mise en service et de transition vers l’exploitation.
- Identifier les risques d’intégration à l’échelle du programme et diriger les mesures d’atténuation ou l’escalade nécessaire.
- Collaborer avec l’équipe d’architecture d’entreprise afin de définir et de mettre en œuvre la feuille de route des outils informatiques connexes, en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des projets, des opérations et de l'entreprise.
Soutien à l’intégration des infrastructures et des technologies
- Diriger la coordination des infrastructures de soutien requises pour les installations du programme LDRE, les équipements spécialisés et les systèmes opérationnels.
- Assurer l’intégration des systèmes électriques, mécaniques, des utilités industrielles, des systèmes de contrôle, des communications, des technologies de l’information, des télécommunications, des systèmes de sécurité et des technologies opérationnelles.
- Coordonner les exigences en matière d’infrastructure avec les équipes de la flotte, de la maintenance, des opérations, de l’ingénierie et des technologies, ainsi qu’avec les entrepreneurs, les consultants, les fournisseurs de services publics et les fournisseurs d’équipement.
- Veiller à ce que les technologies et les systèmes opérationnels soient intégrés aux infrastructures physiques et aux exigences des installations.
- Favoriser l’adoption de normes cohérentes, l’interopérabilité et la mise en œuvre de solutions réplicables à l’échelle des projets du programme LDRE.
Mise en service et préparation opérationnelle
- Diriger les activités intégrées d’essais, de mise en service et de préparation opérationnelle pour les systèmes d’infrastructure interconnectés.
- Veiller à ce que les interfaces entre les systèmes et les équipements soient démontrées et validées au moyen d’essais et d’activités de mise en service appropriés.
- Coordonner la résolution des lacunes d’intégration et des enjeux d’interface en suspens.
- Assurer que toute la documentation requise, l’information d’exploitation et de maintenance, la formation, les données relatives aux actifs ainsi que les activités de transfert des connaissances sont complètes.
- Fournir à la direction du programme LDRE une évaluation de l’état de préparation des systèmes d’infrastructure en vue de leur transfert et de leur mise en exploitation.
- Collaborer avec les équipes des opérations TI afin d’assurer un transfert harmonieux et conforme des solutions aux opérations.
Assurance de programme et gouvernance
- Assurer la surveillance à l’échelle du programme de l’intégration des infrastructures, de la gestion des interfaces et de la préparation opérationnelle.
- Évaluer les décisions de conception majeures, les modifications et les écarts afin d’en mesurer les impacts sur les systèmes interconnectés et sur le programme LDRE dans son ensemble.
- Veiller à ce que les solutions répondent aux exigences d’intégration, d’interopérabilité, de résilience, d’exploitabilité et de maintenabilité.
- Coordonner les enjeux nécessitant une approbation technique avec les autorités compétentes de chaque discipline.
- S’assurer que les décisions, risques, écarts et preuves d’acceptation liés aux interfaces sont adéquatement documentés et traçables.
- Recueillir et appliquer les leçons apprises sur l’ensemble des projets et installations du programme LDRE.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en gestion des systèmes d’information, en administration des affaires, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou formation équivalente.
- La certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
- Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera prise en considération.
- Parfaitement bilingue en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
- Au moins cinq (5) années d’expérience en gestion de la livraison et/ou en gestion de projets dans les domaines des infrastructures TI, des télécommunications et des réseaux.
- Compétences éprouvées en gestion des parties prenantes afin de soutenir la réussite du programme.
- Une expérience de travail sur des projets de conception- construction d’envergure constitue un atout.
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!
