Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère, Calcul des coûts d'exploitation.
Le rôle
Sous la responsabilité du directeur, Opérations et du matériel roulant, le ou la conseiller·ère, Calcul des coûts d’exploitation joue un rôle crucial dans la planification financière des opérations ferroviaires et des actifs du projet de train à grande vitesse Alto. La personne titulaire du poste est chargée de superviser la coordination de tous les calculs de coûts d’exploitation et l’élaboration de divers scénarios de coûts. Le ou la candidat·e idéal·e possédera de solides connaissances en matière de principes comptables et une expérience avérée dans la production d’états financiers pro forma à l’appui de divers scénarios.
Les responsabilités
- Collaborer avec le partenaire de développement privé (PDP) pour recueillir les données relatives aux coûts d'exploitation et servir de point de contact principal pour le partenaire de développement privé en ce qui concerne ces coûts.
- Collaborer avec le partenaire de développement privé (PDP) pour paramétrer les modèles de coûts d'exploitation.
- Évaluer les modèles de coûts d'exploitation par rapport à des références.
- Diriger l'élaboration et créer des états financiers pro forma (compte de résultat, bilan et tableau des flux de trésorerie) pour les différents scénarios envisagés.
- Travailler avec l'équipe commerciale et les collègues de l'équipe d'exploitation et de maintenance pour collecter les données relatives aux coûts d'exploitation, aux investissements en capital et aux recettes afin d'élaborer différents scénarios.
- Élaborer des documents d'information destinés à l'équipe de direction.
Les exigences
- Baccalauréat ou master en comptabilité de gestion ou en comptabilité financière.
- Le titre de CPA constitue un atout majeur et est vivement recommandé.
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans l’élaboration de tableaux comptables pro forma pour l’évaluation de scénarios et la prise de décisions d’investissement.
- Solides compétences dans l’utilisation d’Excel pour élaborer des tableaux comptables pro forma, avec une approche irréprochable et méticuleuse dans la mise en place d’un environnement Excel pour l’évaluation de scénarios.
- Expérience avérée dans le suivi continu des états comptables.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent particulier sur la modélisation comptable.
- De solides compétences en communication sont essentielles pour assurer la coordination avec le partenaire de développement privé, les équipes internes et les parties prenantes, ainsi que pour informer les cadres dirigeants.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- La maîtrise des deux langues officielles du Canada est souhaitable.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
- Un programme de rémunération incitative.
- Travail en mode hybride flexible.
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
- Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.