Devenez Cheffe ou chef de section – Gestion des solutions TI
La mission des Technologies de l’information (TI) est d’accompagner l'Université dans la réalisation de ses missions d'enseignement et de recherche en contribuant à sa stratégie numérique. Les TI sont responsables d'offrir à l'ensemble de la communauté universitaire des services technologiques utiles, accessibles, fiables et sécuritaires tout en favorisant la mise en place de solutions numériques innovantes et adaptées au contexte évolutif de l'UdeM.
La direction Solutions et évolution des infrastructures TI est responsable de la gestion des solutions TI tel que la plateforme Microsoft 365, l’environnement Oracle Peoplesoft et des bases de données institutionnelles. Elle assure le leadership stratégique et opérationnel pour l’évolution et la maintenance des solutions technologiques nécessaires à toute la communauté universitaire. Nous recherchons un gestionnaire TI senior afin d’assurer la gestion d’équipes techniques et la supervision d’environnements technologiques complexes.
La ou le gestionnaire assurera le leadership opérationnel et stratégique des équipes TI, veillera à la disponibilité des systèmes critiques et participera activement à l’optimisation des processus d’affaires et des environnements technologiques.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous avez une passion pour les solutions informatiques et infrastructures;
- Votre leadership mobilisateur et votre orientation sur les résultats vous distinguent;
- Vous avez un forte capacité d’analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes;
- Vous êtes connu(e)s pour votre esprit stratégique, votre approche collaborative et votre sens élevé de l’organisation et de la qualité de service;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets et opérations simultanément et vous avez une excellente gestion du changement;
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Superviser et encadrer des équipes multidisciplinaires composées d’administrateurs systèmes, gestionnaires de produits, spécialistes M365, analystes PeopleSoft et administrateurs de bases de données;
- Assurer la gestion, la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes notamment, Microsoft 365 et Oracle PeopleSoft;
- Planifier, coordonner et contrôler, sur une base quotidienne, les activités nécessaires au bon fonctionnement des systèmes.
- Coordonner les ressources humaines de l’équipe de manière à en optimiser l’efficacité tout en y inculquant un esprit d’équipe
- Gérer les environnements de bases de données (Oracle, SQL Server ou autres), incluant la performance, la sécurité, les sauvegardes et la reprise après sinistre;
- Participer à l’élaboration des orientations technologiques, à la mise en œuvre des meilleures pratiques TI et assurer la performance optimale, qui respecte les niveaux de services définis, et planifier l’évolution des ressources informatiques de l’équipe en conséquence;
- Assurer le suivi des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des demandes de changement;
- Collaborer avec les parties prenantes afin de soutenir les besoins d’affaires et les projets de transformation numérique et gérer les fournisseurs, contrats de services et ententes de niveau de service (SLA);
- Veiller à l’application des politiques de sécurité, de conformité et de gouvernance TI et soutenir les initiatives de modernisation, d’évolution et d’optimisation des systèmes.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine jugé pertinent;
- Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipes TI et en gestion des solutions informatiques, d’infrastructures informatiques et de maintenance informatique;
- Connaissance des pratiques ITIL, de la cybersécurité et de la gestion des opérations TI;
- Le bilinguisme (français/anglais) est souhaitable.
Notre promesse employeur
- Salaire annuel variant entre 93 706 $ et 137 190 $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et stimulantes ainsi qu’une offre de formation continue complète
- Une organisation de travail en mode hybride
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier situé sur le campus de Montréal
- Ce poste sera affiché à l’interne et à l’externe simultanément
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 18 septembre 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt !
