Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
CG
People & Culture Business Partner |partenaire d’affaires bilingue, Capital humain et culture d’entreprise
Compass Group Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le ou la partenaire d’affaires bilingue, Capital humain et culture d’entreprise est responsable d’offrir un soutien stratégique en ressources humaines à un groupe de secteurs précis, y…
Ajouté il y a 1 mois
BA
Stagiaire - ressources humaines
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets…
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Quebec, QC
- Temps plein
Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Développer une compréhension approfondie des processus RH et agir comme partenaire de confiance auprès des équipes RH et des utilisateurs clés.
Ajouté il y a 1 mois
SI
Chef(fe), ressources humaines
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, ressources humaines - Québec, le Chef, ressources humaines agit à titre de partenaire d'affaires stratégique auprès des équipes de direction des usines et centres de…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Spécialiste principal de l’acquisition de talents -Senior Talent acquisition specialist
Glencore Canada
Laval, QC
- Temps plein
Vous devrez travailler cinq (5) jours par semaine à notre bureau de Laval
Ajouté il y a 1 mois
G
Responsable des Communications - Communication Manager
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
…(employé(e)s, talents potentiels, médias, partenaires, etc.). Véritable partenaire stratégique, la personne en poste définit les orientations, planifie et pilote les initiatives et encadre…
Ajouté il y a 1 mois
SE
Human Resources Business Partner (contract position) / Partenaire d’affaires en ressources humaines (poste contractuel)
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines- poste contractuel
Ajouté il y a 1 mois
GR
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
…la Directrice principale RH et en collaboration avec notre partenaire de recrutement, vous serez au cœur des activités de dotation tout en prenant en charge la coordination du système de…
Ajouté il y a 1 mois
GM
Responsable des Communications - Communication Manager
Gameloft Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
…(employé(e)s, talents potentiels, médias, partenaires, etc.). Véritable partenaire stratégique, la personne en poste définit les orientations, planifie et pilote les initiatives et encadre…
Ajouté il y a 1 mois
I
Partenaire commercial RH/Partenaire commerciale RH
InnovMetric
Quebec, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de comprendre leurs objectifs, leurs enjeux et leurs défis organisationnels
Ajouté il y a 1 mois
R-
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 1 mois
R(
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 1 mois
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 1 mois
AL
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 1 mois
AL
Spécialiste, régimes de retraite & rémunération (temporaire)
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires;
Ajouté il y a 1 mois
AL
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire, acquisition de talents
Domtar Products
Montreal, QC
…recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Partenaire, acquisition de talents. Il s’agit d’un poste permanent à temps…
Ajouté il y a 1 mois
A
Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
- Temps plein
À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail…
Ajouté il y a 1 mois
TI
Directeur.rice ressources humaines
Thorens Inc.
Boisbriand, QC
- Temps plein
…directrice ou le directeur des ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès de la haute direction et des gestionnaires. La personne titulaire du poste est responsable de…
Ajouté il y a 1 mois
KC
Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Partenaire Platine de Workday, KPMG a été reconnu comme l’un principaux fournisseurs de services de transformation des RH et de mise en œuvre de Workday par des analystes tiers comme…
Ajouté il y a 1 mois
P
Analyste processus bout-en-bout
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
Ajouté il y a 1 mois
B
Partenaire d’affaires, Talents juridiques
BCF
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice, Bureau de l’associé responsable et Talent, la personne agira comme partenaire d’affaires RH de proximité pour les talents juridiques du bureau de Québec. Elle…
Ajouté il y a 1 mois
AP
Spécialiste, régimes de retraite et rémunération (temporaire)
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires;

Offre fermée

UAP Inc.

Technicien.ne Opérations RH

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 18 oct. 2026
Expérience: Au moins 5 années d'expérience en administration des ressources humaines.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

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Alliance de l'industrie touristique du Québec · Laval, QC, Canada
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Technicien informatique/Technicienne informatique
Centris · Montreal, QC, Canada
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Technicien (ne), Opérations RH - HR Operations Technician
AJ Walter Aviation · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Au cœur de l'expérience employé

Chez UAP, chaque embauche, promotion, transfert ou changement au dossier employé est important. Derrière chaque transaction se trouve une équipe qui veille à l'exactitude des données, à la conformité des processus et à une expérience employé fluide.

Nous recherchons un.e personne rigoureuse et passionnée par les opérations RH pour joindre notre équipe du Centre de Service aux employés. Si vous aimez résoudre des problèmes, optimiser les processus et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement des ressources humaines, ce poste est pour vous.

Description du poste

Votre impact

Vous serez un.e partenaire essentiel.le des équipes Personnes et Culture et des gestionnaires en assurant la qualité et l'intégrité des données qui soutiennent l'ensemble du parcours employé.e.

Concrètement, vous aurez l'occasion de :

Gérer et approuver les mouvements de personnel tels que les embauches, promotions et transferts.
Assurer l'exactitude des données liées aux postes, à la rémunération, aux vacances et aux programmes de bonification.
Veiller à la qualité et à l'intégrité des informations dans Workday et les autres systèmes RH.
Soutenir les opérations de paie en préparant les chargements de données et les validations requises.
Produire les relevés d'emploi et effectuer les validations liées aux cessations d'emploi.
Accompagner les gestionnaires en leur offrant du soutien et de la formation sur les systèmes RH.
Collaborer à des projets d'intégration, d'amélioration continue et d'acquisition.
Participer aux contrôles SOX et contribuer à l'efficacité des processus RH et de paie.
Répondre aux demandes des employés et gestionnaires via courriel et ServiceNow.

Qualifications

Ce qui vous permettra de réussir

Vous êtes reconnu.e pour votre précision, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans compromettre la qualité.

Vous possédez :

Un DEC ou un baccalauréat en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe.
Au moins 5 années d'expérience en administration des ressources humaines.
Une expérience avec Workday ou un système RH intégré comparable.
Une expérience avec un système de gestion du temps.
Une excellente maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office.
Un bilinguisme fonctionnel en français et en anglais, car vous aurez à échanger avec des collègues à travers le Canada.

Pourquoi joindre notre équipe?

Jouer un rôle clé dans les opérations RH d'une organisation d'envergure.
Travailler avec des systèmes modernes et des processus en constante évolution.
Collaborer avec des équipes passionnées qui ont un impact réel sur l'expérience employé.
Participer à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'organisation.
Développer votre expertise dans un environnement stimulant et dynamique.

Votre rigueur fait la différence. Votre expertise soutient l'ensemble de l'organisation. Joignez-vous à une équipe où chaque détail compte.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

À propos de l’employeur

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Parrainage de visa

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Conditions de travail

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