UAP Inc.
Canada
Le portrait du recrutement
Salaires et recrutement au Canada
Relevé du
236Offres d’emploi
Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Quebec, QC. 66 offres sur 236 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 18,55 CAD par heure, selon 64 offres comparables.
Rémunération de départ affichée
CAD / heure · Dans 64 offres
- Salaire de départ médian
- 18,55 $
- Salaire de départ moyen
- 19,49 $
Les 50 % centraux des salaires de départ17,90 $ à 21,35 $
Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.
Mode de travail
98 %Sur place
- Sur place
- 232 emplois
- 98 %
- Hybride
- 4 emplois
- 2 %
- Télétravail
- 0 emplois
- 0 %
- Non précisé
- 0 emplois
- 0 %
Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.
Les lieux de recrutement
46villes
- Montreal, QC74 emplois · 31 %
- Quebec, QC37 emplois · 16 %
- Saint-Georges, QC13 emplois · 6 %
Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.
De quand datent les offres?
105sur 236 offres actives
Publiées dans les 30 derniers jours
- Publiées dans les 7 derniers jours
- 30 emplois
- Part publiée dans les 30 derniers jours
- 44 %
Métiers les plus fréquents parmi les offres classées
- Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires18 emplois
- Comptables9 emplois
- Premiers chefs/premières chefs5 emplois
- Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros2 emplois
Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.
Types d’emploi et langues des offres
- Temps plein225 emplois · 95 %
- Temps partiel11 emplois · 5 %
- Temporaire2 emplois · 1 %
- Contrat1 emploi · <1 %
Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.
Langues des offres
- Français seulement
- 236 emplois · 100 %
La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.