Vous êtes passionné(e) par la sécurité, la formation terrain et le développement des compétences?
Joignez-vous à notre équipe et jouez un rôle clé auprès de notre personnel roulant!
Transport St-Isidore est une entreprise spécialisée dans le transport en vrac, le transport de matières dangereuses, le transport de machinerie et le transport de véhicules. Établis à Saint-Henri-de-Lévis, nous desservons une clientèle partout au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Notre équipe compte près de 50 employés et nous misons sur une approche humaine, la qualité de notre service et la sécurité de nos opérations. En pleine évolution, nous souhaitons accueillir une personne qui contribuera concrètement au développement de nos chauffeurs et à l'amélioration de nos pratiques.
Dans ce rôle, vous serez au cœur de la formation et de l’intégration de nos chauffeurs, de la prévention SST et de l’amélioration continue de nos pratiques. Vous accompagnerez les équipes sur le terrain, développerez des formations adaptées à nos opérations et contribuerez à maintenir une culture forte de sécurité et de conformité.
Responsabilités
Conformité
- Gérer le dossier PEVL et assurer le respect des normes en vigueur;
- Évaluer les dossiers de conduite des chauffeurs;
- Assurer la gestion et la conformité des logs électroniques;
- Suivre les tableaux de bord ISAAC en collaboration avec les opérations;
- Assurer le suivi des contraventions, réclamations et bonus de performance;
- Mener les enquêtes et le suivi des accidents avec les partenaires (assurances, avocats);
Formation
- Réaliser les évaluations routières des candidats;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Planifier, organiser et assurer le suivi des formations obligatoires;
- Maintenir à jour les dossiers de formation;
- Développer et améliorer les outils et procédures de formation;
- Effectuer un suivi terrain auprès des chauffeurs pour assurer les bonnes pratiques;
Santé et sécurité
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité;
- Coordonner les rencontres SST avec la directrice RH;
- Assurer le suivi et le traitement des dossiers CNESST avec la directrice RH;
Qualifications
- Détention d'un permis de Classe 1 avec un excellent dossier de conduite;
- Bonne connaissance du Code de la sécurité routière et des lois et règlements en transport;
- Expérience en SST et conformité;
- Connaissance de la tablette ISAAC;
- Expérience avec camion à bennes basculantes ; un atout
- Aisance informatique (suite Microsoft Office et gestion de données numériques);
