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Le portrait du recrutement

Salaires et recrutement au Canada

Relevé du

34Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Toronto, ON. 2 offres sur 34 indiquent un salaire fourni par l’employeur.

Rémunération de départ affichée

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

6 % affichent un salaire2 avec salaire · 32 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

91 %Hybride

Sur place
3 emplois
9 %
Hybride
31 emplois
91 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

2villes

  • Montreal, QC26 emplois · 76 %
  • Toronto, ON8 emplois · 24 %

Villes comptant des offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

8sur 34 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
4 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
24 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques2 emplois
  • Premiers chefs/premières chefs2 emplois
  • Professionnels/professionnelles en publicité, en marketing et en relations publiques1 emploi
  • Spécialistes des systèmes commerciaux1 emploi
  • Traducteurs/traductrices et traducteurs-réviseurs/traductrices-réviseures1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein34 emplois · 100 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
4 emplois · 12 %
Français seulement
30 emplois · 88 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.