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Le portrait du recrutement

Salaires et recrutement au Canada

Relevé du

39Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Contrecoeur, QC. 1 offres sur 39 indiquent un salaire fourni par l’employeur.

Rémunération de départ affichée

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

3 % affichent un salaire1 avec salaire · 38 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

79 %Sur place

Sur place
31 emplois
79 %
Hybride
8 emplois
21 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

7villes

  • Montreal, QC33 emplois · 85 %
  • Contrecoeur, QC2 emplois · 5 %
  • Brossard, QC1 emploi · 3 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

30sur 39 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
13 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
77 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Ingénieur de données / ingénieure de données3 emplois
  • Directeurs financiers/directrices financières2 emplois
  • Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses Web1 emploi
  • Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein37 emplois · 95 %
  • Contrat2 emplois · 5 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
21 emplois · 54 %
Français seulement
18 emplois · 46 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.