Titre : Associé du Centre du jardinage
Lieu : Drummondville
Statut : Permanent
Description de la compagnie :
Notre client est une entreprise bien établie dans le secteur du commerce de détail, reconnue pour la diversité de ses produits et la qualité de son service à la clientèle. Présente depuis plusieurs décennies dans son marché, elle offre un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe, la performance et le développement de ses employés.
Description du poste :
En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, l’associé du Centre du jardinage est chargé de travailler au Centre de jardinage en veillant à ce que le département fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Relevant du directeur du centre jardin, ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.
Tâches et responsabilités :
- Favoriser une culture qui valorise l’excellence du service à la clientèle.
- Maintenir la qualité de la présentation du Centre du jardinage afin de s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites.
- Renseigner les clients sur les soins et l’entretien des plantes annuelles, des vivaces, des plantes de pépinière et des articles connexes.
- Réceptionner, scanner et vérifier l’inventaire entrant de plantes.
- Superviser l’exactitude et les niveaux d’inventaire, ainsi que la rotation des plantes annuelles, des vivaces et des plantes de pépinière.
- Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
- Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
- Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
Conditions de travail :
- Salaire variable selon expérience entre 40 000 et 50 000$
- Horaire de 40h/semaine: 1 soir par semaine et une fin de semaine sur trois
- Poste permanent
- Équipe accueillante et milieu de travail inclusif
- Possibilités d’avancement et de développement professionnel
- Participation aux bénéfices et assurance collective (sous certaines conditions)
- Rabais employés et programme de reconnaissance
- Horaire flexible et équilibre travail-vie personnelle
- Bourses d’études
- Stationnement sur place et transport en commun à proximité
- Entreprise locale engagée dans sa communauté