DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle et l’innovation. L’organisation valorise l’intégrité, la collaboration et l’amélioration continue, offrant un environnement stimulant où votre expertise aura un impact concret.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur des finances, le Contrôleur financier joue un rôle stratégique au sein du comité de coordination. Il est responsable de la gestion financière globale, incluant la comptabilité, la planification budgétaire et le respect des normes. Ce rôle inclut la supervision des comptes payables et recevables ainsi que la gestion des personnes affectées à ces fonctions (jusqu’à 5 employés). Ce poste exige rigueur, leadership et capacité à soutenir la prise de décision.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Préparer les prévisions
budgétaires mensuelles et annuelles
- Produire, optimiser et réviser
les états financiers mensuels et annuels
- Analyser et répondre aux
demandes relatives aux états financiers
- Gérer et assurer le suivi des
subventions gouvernementales et crédits d’impôt
- Superviser le cycle comptable et
garantir sa conformité
- Participer au processus de
planification budgétaire
- Analyser les performances
financières par rapport aux budgets et aux années précédentes
- Identifier des solutions pour
réduire les dépenses et mettre en place des mesures correctives
- Superviser les comptes payables
et recevables et encadrer jusqu’à 5 personnes
- Préparer et développer des
analyses de gestion pour soutenir les décisions stratégiques
- Planifier, superviser et
préparer les documents requis pour la vérification externe
- Contribuer à la mise en place de
nouveaux systèmes pour améliorer le suivi de la performance et l’efficacité des
opérations
- Développer et maintenir des
contrôles internes efficaces
- Participer à l’amélioration du
système ERP et à divers projets demandés par la direction
- Soutenir les membres de son
département et collaborer avec les autres équipes
Exigences
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- BAC, DEC ou formation pertinente
avec expérience
- Titre de CPA (atout)
- Expérience de 3 à 5 ans dans un
rôle similaire
- Maîtrise de la suite Microsoft
Office
- Maîtrise du français et anglais
fonctionnel (oral et écrit)
- Sens de l’organisation et
rigueur professionnelle
- Excellentes aptitudes en
communication et relations interpersonnelles
- Sens des responsabilités,
intégrité et confidentialité
- Leadership et capacité à
encadrer une équipe
Informations contractuelles
CONDITIONS DE
TRAVAIL :
- Poste permanent, temps pleins, en présentiel.
- Salaire : 90 000 $ à 120 000 $ selon expérience
- REER et Assurances collectives
- 6 jours de maladie, Fériés de 7
jours durant les Fêtes de Noël
- Régime d’investissement
- Environnement de travail collaboratif et innovant
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?
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