Emploi contractuel du 20 Novembre 2025 au 19 Mars 2026
Lieu du poste: 11885 Blvd. Laurentien, Montréal, Quebec H4J 1L1
Horaire: Temps complet avec horaires variables (de 9h à 17h ou de 12h à 19h) du Lundi au Vendredi et présence occasionnelle les fins de semaines.
Salaire: Entre 42 8004 et 47 000$ selon l'expérience
Sous la supervision de la gestionnaire de site, la personne choisie aura la responsabilité de planifier, mettre en place et superviser l’ensemble des activités offertes à la patinoire BLEU BLANC BOUGE au parc de Mésy. Il ou elle supervisera une équipe de 4 à 6 employés durant la saison hivernale. Il ou elle assurera en tout temps l’excellence du service à la clientèle offert dans son secteur selon les normes et pratiques en vigueur au YMCA. Le coordonnateur ou la coordonnatrice travaillera en étroite collaboration avec son supérieur en vue d’optimiser et de maximiser la prestation du service offert. Il ou elle devra développer et maintenir de bonnes relations avec la clientèle de patinoire.
Le défi que nous vous proposons
- Recruter, embaucher, former et encadrer les employés de la patinoire.
- Élaborer la programmation et l’horaire des locations.
- S’assurer de la prise de statistiques d’achalandage et les transmettre à l’arrondissement.
- Collaborer avec l’arrondissement lors d’événements spéciaux.
- Préparer les horaires de travail et autoriser les heures dans le système de paie.
- Gérer les locations et les préparations d’équipements associés.
- Gérer l’inventaire et les commandes de matériels.
- Offrir en tout temps un service à la clientèle de qualité et assurer un environnement sécuritaire pour tous.
- Planifier et mettre en œuvre des formations et des réunions pour ses employés.
- Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
Quelques bonnes raisons vous joindre au YMCA
Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout la possibilité de :
- Développer votre expertise.
- Côtoyer des experts et expertes passionné.e.s.
- Avoir un impact social positif.
- Travailler avec de multiples partenaires engagés.
- Vraiment faire la différence dans la vie des gens.
- Avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.
La personne que nous recherchons
- Détenir un diplôme en activité physique, en kinésiologie, en récréologie, en technique d’intervention en loisirs ou une expérience connexe équivalente (un atout).
- Avoir de l'expérience en gestion de personnel.
- Posséder un minimum de deux années d’expérience au niveau du service à la clientèle.
- Détenir des connaissances en gestion des installations, maintenance, santé et sécurité.
- Maîtriser les logiciels CLASS (un atout), Microsoft Office et Excel.
- Détenir une certification en RCR et en premiers soins.
- Maitriser le français à l'orale et à l'écrit
- Maitriser l'anglais intermédiaire : l'employé.e aura a communiquer en anglais à l'orale et à l'écrit sur une base régulière
- Être en mesure de travailler selon un horaire flexible et variable.
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
L’aventure vous tente?
Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!
Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.
Aux YMCA du Québec, l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l'ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.
