Qui nous sommes
Chez Point de non-retour, nous nous engageons auprès de nos clients - présidents d'entreprise et leurs équipes de direction, membres de conseils d'administration et actionnaires - à accélérer leur croissance et la réalisation de leur vision.
Nous accompagnons ces équipes dans la planification stratégique et dans le suivi de son exécution, grâce à une méthode exclusive et à une plateforme technologique qui maximisent la direction, l'alignement et la vélocité. Concrètement, nous aidons nos clients à identifier leurs principaux leviers de création de valeur, à mesurer et prédire en temps réel la valeur monétaire de leur stratégie, et à aligner leurs objectifs aux moments les plus déterminants. L'intelligence artificielle est au cœur de nos opérations et de nos livrables : elle démultiplie le retour sur investissement de nos clients.
Nos clients comptent de 100 à 10 000 employés et proviennent de tous les secteurs d'activité. 100 % de nos revenus sont récurrents, et nos relations se mesurent en années plutôt qu'en mandats - nous accompagnons plusieurs de nos clients depuis plus de huit ans.
Notre ADN
- La confiance avant tout. Entre nous, avec nos clients et avec nos partenaires d'affaires. Cela signifie faire preuve d'authenticité, d'empathie, et tenir nos engagements - y compris les plus petits.
- Le bien-être comme condition de la performance. Nous considérons la santé physique et mentale comme un ingrédient essentiel d'un équilibre et d'une performance durable, pas comme un avantage social.
- Le courage et la ténacité. Nous aidons nos clients à prendre des décisions éclairées par les données et assistées par l'IA. Cela suppose de dire ce qui doit être dit, même quand ce n'est pas ce que la salle souhaite entendre.
Le rôle, en une phrase
Vous êtes le conseiller stratégique de confiance de nos clients au sommet de leur organisation : vous concevez leurs orientations stratégiques aux côtés des présidents, des conseils d'administration et des actionnaires, vous en pilotez l'exécution avec rigueur, et vous portez la relation qui fait qu'ils reviennent vers PNR année après année.
Pourquoi ce poste existe. Nos clients nous confient leurs décisions les plus structurantes - gouvernance, transformation, création de valeur. Ce poste existe pour incarner cette confiance au plus haut niveau, auprès du conseil, des actionnaires et de la direction, avec la latitude et la responsabilité que cela suppose.
Vos responsabilités
- Collaborer directement avec les présidents, les équipes de direction, les membres du conseil et les actionnaires pour comprendre leurs enjeux d'affaires, leurs objectifs et leurs défis stratégiques.
- Concevoir et piloter des plans stratégiques adaptés à la réalité de chaque client, avec un accent sur la croissance mesurable de la valeur d'entreprise et le rythme de transformation.
- Animer des ateliers de planification stratégique avec les équipes de direction et les conseils d'administration pour définir des objectifs clairs et mesurables.
- Superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques des clients, en suivant rigoureusement les échéanciers et les budgets, et en mesurant les résultats à l'aide d'indicateurs de performance.
- Conseiller les clients sur la réévaluation de leurs priorités en fonction de l'évolution des marchés, de l'économie et des enjeux technologiques.
- Assurer la cohérence des stratégies élaborées avec la culture et les capacités internes de chaque client.
- Accompagner les clients dans la gestion du changement et l'amélioration de leurs pratiques de gouvernance.
- Travailler avec les équipes de PNR pour raffiner nos méthodologies d'accompagnement stratégique, notre produit exclusif, et développer des solutions innovantes misant sur l'IA.
- Renforcer nos pratiques de gouvernance et de fusions-acquisitions à travers vos mandats, et assumer la responsabilité de la rentabilité et de la rétention de vos comptes clients.
Le profil que nous cherchons
- Expérience confirmée à titre d'opérateur de niveau c-suite et/ou en conseil stratégique, avec un minimum de 10 ans dans un rôle similaire, en entreprise ou en cabinet de conseil ou de gestion stratégique.
- Capacité à analyser et à améliorer la valeur d'entreprise, les marchés, la concurrence et la performance organisationnelle afin de développer des stratégies efficaces.
- Compétences en gestion de projets complexes, avec une forte capacité à mener plusieurs mandats clients de front.
- Bilinguisme professionnel, avec une capacité à influencer et à convaincre des équipes de direction.
- Expérience dans l'animation d'ateliers stratégiques et l'accompagnement de clients sur des enjeux de gouvernance et de transformation.
- Capacité à transformer des concepts abstraits en stratégies concrètes et mesurables pour les clients.
- Capacité à travailler de façon autonome et à s'adapter à des environnements dynamiques et diversifiés.
Considérés comme un atout
- Une expérience en développement des affaires et en prospection de nouveaux clients.
- Une exposition à des mandats de fusions et acquisitions, de diligence raisonnable, ou de refonte de modèle opérationnel.
- Un intérêt marqué pour l'IA et ses applications avancées dans un contexte stratégique d'affaires.
- Un titre professionnel (CPA, CFA) ou un MBA - utile, mais ni requis ni déterminant dans notre décision.
Vous ne devriez pas postuler si
Autant vous le dire maintenant. Ce poste ne convient pas à tout le monde, et ce n'est pas une question de talent.
- Vous ne résidez pas au Québec. Nos clients sont ici, et le présentiel reste irremplaçable - chez eux comme entre nous. Ce rôle exige une présence hebdomadaire à Montréal et chez nos clients.
- Vous avez besoin d'un encadrement constant et de processus définis. Plusieurs de nos mandats démarrent sans modèle, sans précédent et sans marche à suivre. C'est à vous de la proposer.
- Vous aimez la routine et la prévisibilité. Nos semaines se ressemblent peu : un secteur que vous découvrez, un client dont la priorité change, une échéance de conseil qui avance de dix jours.
- L'IA est pour vous un chatbot plutôt qu'un moteur de création de valeur. Nous nous en servons pour analyser, modéliser, prototyper et livrer. Si votre curiosité s'arrête à la rédaction de courriels, vous trouverez le rythme difficile à suivre.
- Vous préférez appliquer nos solutions plutôt que les faire évoluer. Nous cherchons des personnes qui améliorent nos outils au passage, et qui acceptent que ce qu'elles ont construit soit challengé à son tour.
- Le désaccord vous met mal à l'aise. Nous challengeons les hypothèses de nos clients, et les nôtres. Il faut avoir l'audace de challenger pour maximiser la création de valeur.
- Vous cherchez un couloir de spécialiste bien délimité. La même semaine peut vous demander de la stratégie, de la finance, de la technologie et de l'animation d'équipes de direction.
- Vous préférez ne pas porter la responsabilité directe de la rentabilité et de la croissance de vos comptes clients. Ce rôle en fait un élément central.
Nos conditions
- Lieu de travail. Nous n'avons pas de bureau corporatif. Nous nous réunissons en équipe à Montréal, nous sommes chez nos clients selon le rythme de chaque mandat, et nous nous retrouvons pour nos retraites internes.
- Rémunération. Salaire de base dépendant de l'expérience, avec une compensation variable basée sur la performance.
- Portée. À déterminer avec vous - nombre de comptes clients et étendue des responsabilités selon le mandat.
Votre profil ne correspond pas parfaitement à tous les critères ?
Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature et à nous démontrer, dans votre lettre de présentation, en quoi votre parcours, vos compétences et votre vision constituent un atout distinctif pour notre organisation.
