À propos de TELUS Health
- Secteur
- Health and Human Services
- Taille de l’entreprise
- 5 001 à 10 000 employés
- Siège social
- Vancouver, British Columbia
- Type d’entreprise
- Entreprise privée
Présentation originale de l’entreprise
At TELUS Health, we believe workplace mental health is a core driver of business performance and societal wellbeing, not an afterthought.
By integrating advanced healthcare technology with comprehensive employee support services, TELUS Health provides a holistic approach to primary and preventive health and wellbeing enhancing 157 million lives across more than 200 countries and territories. Our innovative digital health platforms, including electronic medical records (EMRs) and virtual care solutions, empower healthcare professionals, employers and governments to deliver personalized care efficiently. Our employee wellbeing programs empower individuals by offering extensive support through Employee and Family Assistance Programs (EFAPs), mental health resources, financial counselling and workplace wellness initiatives.
At TELUS Health, we are committed to revolutionizing healthcare to ensure people receive the support they need and employees thrive both personally and professionally.
Établissements
510 W Georgia St, Vancouver, British Columbia V6B 0M3, CA
Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.
Domaines d’activité
- Health Care
- Medical
- Telecommunications
- Electronic Health Record (EHR)
Sur LinkedIn
- Abonnés
- 92 399
- Personnes liées à cette entreprise
- 9 779
Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.
Financement obtenu
200 000 000 USD
Total indiqué par Crunchbase, en dollars américains. Il s’agit du financement obtenu, et non du chiffre d’affaires ou de la valeur de l’entreprise.
Découvrir l’entreprise
Catégorie d’employeur
Autre employeur
Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.