Et si ton expertise YouTube pouvait contribuer à faire rayonner la culture québécoise auprès de nouveaux publics ?
Télé-Québec fait évoluer son offre numérique et YouTube joue un rôle important dans sa stratégie de découvrabilité, auprès de l’ensemble de ses publics, des plus jeunes aux adultes.
Dans ce rôle, tu seras au cœur de l’évolution des chaînes YouTube de Télé-Québec, de leur découvrabilité et de leur performance, et tu contribueras à trouver de nouvelles façons de rejoindre les publics sur la plateforme ; avec une attention particulière portée aux 9-17 ans, une priorité stratégique pour Télé-Québec.
Description de poste
À titre de Gestionnaire de contenu et performance YouTube, tu contribues directement au développement et à la découvrabilité des chaînes YouTube de Télé-Québec.
Tu élabores et déploies la stratégie éditoriale et les calendriers de contenu des chaînes YouTube de Télé-Québec (jeunesse, ado, grand public, séries, et celles à venir), au cœur de la stratégie de découvrabilité de l’organisation, en assurant l’éditorialisation et la création de contenus adaptés aux différentes audiences, de la conception au déploiement et à l’optimisation continue.
Tu rédiges et optimises les titres, descriptions, mots-clés et visuels afin de maximiser la découvrabilité des contenus et leur performance sur YouTube.
Tu analyses les statistiques de performance (provenance du trafic, engagement, rétention) pour comprendre ce qui fonctionne, ajuster les stratégies et contribuer à faire évoluer l’offre de contenu.
C’est un rôle où tu ne te contentes pas de gérer des chaînes existantes : tu participes activement à réfléchir à la façon dont Télé-Québec peut mieux rejoindre ses publics, et à faire évoluer son offre numérique en conséquence.
Concrètement, tu auras l'occasion de…
- Élaborer et déployer la stratégie éditoriale d’une ou plusieurs chaînes YouTube
- Planifier les calendriers de contenu et assurer leur mise en œuvre
- Rédiger et optimiser les titres, descriptions, mots-clés et thumbnails
- Analyser les données de performance et identifier les occasions d’amélioration
- Collaborer avec les équipes de communication, de création et de contenu pour produire et amplifier les contenus
- Participer au développement de nouvelles chaînes et à l’évolution de l’offre YouTube de Télé-Québec
- Conseiller les collaborateurs sur les meilleures pratiques de la plateforme
Profil recherché
Nous recherchons une personne stratégique, rigoureuse et créative, passionnée par YouTube et la découvrabilité de contenu.
Pour réussir dans ce rôle, tu combines :
- Une forte connaissance de la gestion de chaînes YouTube, de ses codes, de ses mécanismes et de ses contraintes
- Une solide compréhension des tendances numériques, des algorithmes et des stratégies de découvrabilité (SEO)
- Une capacité à analyser des données de performance pour orienter tes décisions de contenu
- De l’autonomie, un bon sens de l’organisation et la capacité de mener plusieurs projets de front
Parcours
- Diplôme universitaire en communication, en marketing ou dans une discipline pertinente (équivalence reconnue par l'expérience acceptée)
- Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion d'une ou plusieurs chaînes YouTube
- Expérience en rédaction de contenu numérique et en analyse de données de performance
- Une expérience en optimisation pour le référencement (SEO) est un atout
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Ce poste est fait pour toi si ...
- Tu as le goût de contribuer à l’évolution d’un média québécois en utilisant
- Tu as envie d’utiliser YouTube pour aider les jeunes à découvrir des contenus québécois qui leur ressemblent
- Tu aimes travailler à la croisée de la stratégie éditoriale, de la créativité et de l’analyse de données
- Tu es curieux, tu suis l’évolution de la plateforme et tu aimes tester, apprendre et ajuster tes stratégies
Les avantages d’un contrat à durée déterminée à Télé-Québec
- Valeur des avantages sociaux monnayés via une compensation salariale horaire de 19.12%
- Télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
- Mode de travail hybride
- Poste de travail attitré les jours de présence au bureau
- Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
Notre processus de recrutement
- Entretien exploratoire
- Entretien approfondi (en présentiel)
- Examen axé sur les compétences
- Offre d'emploi
On a hâte de découvrir ton expertise et de t’accueillir dans l’équipe ?
