TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en infrastructures infonuagiques pour accompagner la Ville de Québec dans la conception, le déploiement et l’optimisation de ses environnements cloud (Azure, AWS ou autres). La personne retenue jouera un rôle clé dans la migration vers le cloud et l’adoption de bonnes pratiques DevOps.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Concevoir et déployer des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) en alignement avec les besoins de la Ville ;
- Migrer des applications et des données vers le cloud, en minimisant les temps d’arrêt ;
- Optimiser les coûts et les performances des environnements cloud ;
- Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures à l’aide d’outils DevOps (Terraform, Ansible, ARM Templates, etc.) ;
- Collaborer avec les équipes de sécurité pour implémenter des mesures de protection (ex. : chiffrement, RBAC, réseaux privés) ;
- Assurer la haute disponibilité et la résilience des services cloud ;
- Documenter les architectures, les procédures et les bonnes pratiques ;
- Former les équipes internes sur les outils et les processus cloud.
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
- Minimum 5 ans d’expérience en administration d’infrastructures, dont 3 ans en cloud (Azure, AWS, GCP) ;
- Détenir les certifications Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, ou équivalent (atout) ;
- Maîtrise d’Azure (ou AWS/GCP) : machines virtuelles, réseaux, stockage, sécurité ;
- Expérience avec les outils DevOps (Terraform, Ansible, CI/CD pipelines) ;
- Connaissance des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des serverless (Functions, Lambda) ;
- Compréhension des enjeux de sécurité cloud (Zero Trust, IAM, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des parties prenantes non techniques ;
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera hybride
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
