Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion du crédit
Détails De La Rémunération
81 600 $/$81,600 - 115 200 $/$115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Aperçu de l'équipe
L’équipe des Comptes commerciaux nationaux (CCN) offre une couverture dédiée aux clients commerciaux de grande taille œuvrant dans divers secteurs, notamment le manufacturier, la santé, l'alimentaire ainsi que les fonds d'investissement privés. Cette clientèle est composée principalement d'entreprises (privées et publiques) ayant des besoins de crédit supérieurs à 25 millions de dollars et pouvant atteindre plusieurs milliards de dollars. Elle englobe également tous les clients commerciaux, publics ou privés, disposant de facilités de crédit syndiquées.
Ce groupe est composé de professionnels chevronnés qui combinent une connaissance approfondie de secteurs spécifiques et une vaste expérience en structuration de transactions afin d’offrir une gamme complète de solutions personnalisées de crédit et de gestion de trésorerie répondant aux besoins complexes de nos clients.
Description Du Rôle
Le poste d’Associé(e) constitue le point d’entrée principal au sein de l'équipe des Comptes commerciaux nationaux pour les personnes possédant une expérience antérieure en financement commercial, la comptabilité, les services-conseils ou la trésorerie d’entreprise. Ce rôle peut être dédié à un portefeuille désigné, tout en offrant également du soutien aux autres portefeuilles de l’équipe. Le programme d’intégration des CCN destiné aux nouveaux membres de l'équipe permet de mettre à profit leurs compétences existantes et d’acquérir toutes les connaissances et l’expérience nécessaires pour maîtriser pleinement leur rôle. Ce rôle est considéré comme un tremplin vers une promotion éventuelle à un poste de Directeur associé ou Directrice associée au sein des CCN, tout en permettant d’acquérir l’expérience et les compétences essentielles à une progression de carrière future au sein de la TD. Les fonctions spécifiques à ce poste comprennent:
- Préparer des demandes de crédit rigoureuses et concises dans le cadre d'amendements, de revues annuelles, de nouvelles demandes de crédit et d'augmentation de facilités de crédit existantes, tout en veillant à identifier et à expliquer les principaux enjeux;
- Contribuer aux processus de suivi et de contrôle du portefeuille de prêts, notamment par le suivi et l’analyse des rapports financiers mensuels et trimestriels, y compris la validation des calculs liés aux clauses financières et la préparation de rapports internes, pour garantir que les processus nécessaires soient terminés en temps opportun et en accord avec les politiques de la TD;
- Veiller à ce que les systèmes de la TD reflètent correctement les principales modalités des conventions de crédit et des autres documents relatifs au portefeuille de clients assigné, afin d’assurer l’intégrité des données;
- Aider le Directeur principal ou la Directrice principale, Comptes commerciaux nationaux, à préparer des présentations clients en structurant des propositions concurrentielles, tout en maintenant une vision équilibrée du risque et de la croissance;
- Collaborer avec les collègues de différentes équipes, notamment des opérations, de gestion de trésorerie et de Valeurs Mobilières TD, afin de créer des stratégies et résoudre les enjeux rencontrés par les clients;
- Développer son réseau externe et sa connaissance du marché en participant à des activités de réseautage ou à des conférences sectorielles.
Exigences du rôle
Qualifications, Compétences Et Expérience Requises
- Expérience antérieure dans le financement commercial ou corporatif, la comptabilité, la finance d’entreprise ou un domaine connexe;
- Excellent esprit d’équipe, attitude positive et capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome;
- Grande motivation et capacité à travailler sous pression, notamment à gérer efficacement son temps et plusieurs priorités dans des délais serrés;
- Solides compétences en matière de crédit, d’analyse financière et d’expertise technique, de même qu'une bonne capacité à évaluer de façon critique les états financiers et autres rapports produits par des clients ou des tierces parties pour en tirer des conclusions pertinentes et recommander une approche;
- Grand souci du détail et excellente capacité à faire preuve de jugement afin de cerner, de diagnostiquer et de résoudre les problèmes conformément aux politiques et à l’appétit pour le risque de la TD;
- Expérience dans l’utilisation de modèles financiers complexes serait un atout;
- Expérience auprès de grands comptes ou en financement syndiqué serait un atout;
- Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, notamment (équipe d'origination, équipe de support, clients, conseillers juridiques, conseillers financiers, etc.)
Formation Et Accréditations Requises
- Diplôme de premier cycle ou de cycles supérieurs en administration des affaires, en économie, en finance ou dans un autre domaine quantitatif;
Le titre de CPA ou de CFA, ou une maîtrise en administration des affaires (M
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Ce poste n’exige pas la maîtrise d’une langue autre que le français.
