- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Certificat ou diplôme
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
Tâches
- Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser l'administration de la paye
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Recruter, organiser, former et gérer le personnel
- Diriger des groupes ou leur donner des instructions
- Fournir le service à la clientèle
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Recrutement et sélection du personnel
- Organiser les opérations quotidiennes
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
- Développer des politiques
- Élaborer et administrer des politiques et des programmes
- Coordonner les activités de travail avec les autres services
- S'assurer que les consignes de sécurité soient observées
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Gestion du temps
- Flexibilité
- Heures de travail: 35 heures par semaine
