Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
À propos du poste
En tant que conseillère ou conseiller, tarification groupe, vous dirigez des travaux complexes de tarification, y apportant une expertise avancée en gestion des risques, un solide jugement financier et une vision stratégique pour la prise de décisions de tarification équilibrées favorisant un revenu durable à long terme pour la Sun Life. Vous êtes un partenaire de confiance du service développement des affaires, des Clients et Clientes et des équipes internes, par votre capacité à exercer une influence stratégique, à négocier avec assurance et à gérer les relations pour produire des résultats axés sur le Client tout en préservant la rentabilité.
Les fonctions
- Gérer de bout en bout les renouvellements complexes, les soumissions, les révisions de contrat et les demandes, en résolvant les cas de manière autonome et en communiquant avec un échelon supérieur seulement quand c’est nécessaire.
- Évaluer des cas complexes et atypiques par une analyse avancée des risques et une évaluation financière en exerçant un bon jugement en tarification.
- Présenter des analyses et des recommandations claires, en traduisant les données et les analyses en décisions d’affaires exploitables.
- Agir en tant que partenaire stratégique du développement des affaires, en exerçant une influence stratégique pour appuyer la gestion de la clientèle et mener des négociations de grande valeur avec les Clients et Clientes, les conseillers et les courtiers.
- Donner des présentations, évaluations par les pairs et formations efficaces pour améliorer les compétences techniques, commerciales et décisionnelles dans toute l’équipe.
- Encadrer et mentorer les tarificateurs et tarificatrices, en appuyant le développement des compétences et en favorisant un jugement éclairé et des pratiques de tarification cohérentes.
- Participer aux initiatives de transformation de la tarification, y compris les projets pilotes, les nouveaux outils et les améliorations des processus.
- Miser sur l’analytique, l’IA et les technologies de tarification pour éclairer les décisions, en exerçant un jugement humain solide et une supervision éthique.
- Promouvoir l’amélioration continue en repérant les occasions d’améliorer l’efficacité, l’expérience Client et les résultats.
- Donner l’exemple en matière de responsabilité, de professionnalisme et de respect des normes d’éthique tout en contribuant à une culture d’équipe positive et d’inclusion.
Les aptitudes pour réussir
- Expertise avancée en tarification avec la capacité de gérer de manière autonome des travaux complexes et des décisions de gestion des risques de bout en bout.
- Solide sens des finances, du Client et des affaires pour relier les décisions de tarification aux résultats.
- Compétences attestées en matière de négociation, d’influence stratégique et de gestion des relations, notamment la capacité à rallier les parties prenantes lors de discussions complexes avec les Clients et les partenaires.
- Leadership démontré par l’encadrement, le mentorat et le partage des connaissances.
- Excellente connaissance de l’environnement réglementaire et des exigences en matière de contrôle de la conformité.
- Expérience de travail avec des outils avancés de tarification, des analyses et des données d’IA; capacité à appuyer l’adoption et à encadrer l’équipe.
- Solides compétences en résolution de problèmes, créativité et esprit d’amélioration continue.
- Capacité à appuyer ou à diriger des projets et des initiatives à grande échelle, y compris des renouvellements majeurs, des soumissions ou des projets de transformation fondamentale.
- Approche réfléchie dans la prise de décisions et bon jugement dans les situations inédites.
- Solide connaissance des arrangements financier, avec des compétences avancées en mathématiques et en analyse pour appuyer des décisions de tarification bien fondées.
- Capacité à utiliser les systèmes de tarification, les outils de rapport et Excel pour analyser les tendances, enquêter sur les déclencheurs et soutenir les décisions fondées sur des données.
- Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
Les avantages pour vous
- L’appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d’être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
- Grâce au mode de travail hybride, vous et votre responsable pouvez choisir de travailler au bureau ou à votre domicile en fonction des besoins de l’entreprise et des Clients.
- Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel.
- Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®, le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale.
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à
[email protected].
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale:
58,000/58 000 - 93,000/93 000
Catégorie d'emploi:
Tarification - Groupe
Fin de l'affichage:
02/10/2026
