Nous sommes la division canadienne de Stewart Title Guaranty Company, l'un des principaux fournisseurs d'assurance titres résidentiels et commerciaux. En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.
Job Description
Job Summary
La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, notamment
Responsabilités
La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, notamment :
- Répondre à des questions d’assurabilité générales ou liées à des situations juridiques précises
- Analyser les risques liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude immobilière, notamment par la vérification des documents pertinents, puis en dégager une synthèse globale permettant d’en tirer des conclusions éclairées
- Déterminer l’assurabilité des risques liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude sur titres
- Rédiger des clauses de souscription
- Préparer des notes de couverture et effectuer les envois aux clients juristes
- Effectuer des suivis concernant les projets d’assurance transmis et apporter les modifications ultérieures demandées
- Comprendre et gérer les besoins quotidiens des clients, et répondre à leurs questions ou commentaires
- Fournir un service de haute qualité aux clients
- Effectuer toute autre tâche requise en fonction des besoins de l’organisation ou de l’équipe
Qualifications
Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle.
- Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques Au moins 5 ans d’expérience en droit immobilier
- Expérience en assurance titres serait un atout appréciable
- Certification AMF acquise serait un atout appréciable (sinon devra l’obtenir éventuellement)
- Excellentes aptitudes en communication
- Français et anglais écrits et parlés impeccables
- De grandes habiletés interpersonnelles
- Grande autonomie, jugement, rigueur, sens de l’organisation, efficacité et une excellente gestion des priorités
- Honnêteté, politesse et respect
- Résistance au stress
- Méthodique et orienté sur le travail de qualité
- Personne d’équipe capable de travailler en collaboration
- Ouverture et optimisme à apprendre rapidement de nouvelles choses et à explorer des nouvelles façons de faire
- Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)
- Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)
- Poste permanent
- Salaire à discuter
- Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
Stewart s’engage à recevoir les personnes à mobilité réduite. Si vous avez besoin d’assistance à tout moment durant le processus de possibilité d’embauche, n’hésitez pas à nous en informer. Vous pouvez nous joindre au :
Courriel ([email protected])
Téléphone : 416.307.3300 (veuillez demander à parler à un représentant des ressources humaines)
Courrier : 200 Bay Street, Tour Nord, bureau 2600, Toronto (Ontario) M5J 2J2
Télécopieur : 416.981.7214
Confidentialité
Votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Il peut s'agir d'un nom, d'une photo, d'une adresse courriel, de coordonnées bancaires ou de publications sur les réseaux sociaux. Nous collectons, conservons, utilisons et divulguons uniquement les informations personnelles des employés potentiels et actuels à des fins professionnelles, juridiques et commerciales légitimes. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.
