Job Description
Une partie des tâches que vous accomplirez:
Le ou la
gestionnaire, Opérations de protection des actifs est responsable de diriger la mise en œuvre des programmes et processus de protection des actifs pour les nouveaux magasins, les magasins rénovés et les installations. Cette personne collaborera avec l’équipe de la Protection des actifs ainsi qu’avec d’autres services et fournisseurs afin de s’assurer que les normes de protection des actifs sont respectées dans les délais prévus et selon le budget établi.
Plus Précisément, Vous Devrez
- Diriger et soutenir les programmes d’inventaire physique, y compris les comptages cycliques, la planification des inventaires physiques et les processus d’inventaire.
- Élaborer et maintenir les guides de normes de vente au détail, les procédures opérationnelles normalisées et les politiques qui soutiennent tous les secteurs de l’entreprise.
- Collaborer avec Staples Professionnel et les centres de distribution afin d’identifier des occasions de réduire les pertes de marchandises en transit.
- Examiner régulièrement les mesures de protection des marchandises afin de détecter de nouvelles tendances et recommander des stratégies visant à réduire les pertes d’inventaire et à maximiser les ventes.
- Veiller à ce que le contenu du site Web de la Protection des actifs soit à jour.
- Collaborer avec les directeurs principaux de la Protection des actifs pour concevoir les systèmes de sécurité physique des magasins rénovés, en tenant compte des exigences des fournisseurs afin d’optimiser les systèmes dans les nouveaux espaces. Cela comprend notamment les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), les alarmes, les systèmes EAS et tout autre système requis.
- Superviser l’examen des besoins en sécurité des marchandises liés aux modifications de planogrammes, aux nouveaux produits et aux exigences de protection.
- Être responsable de la formation sur la sécurité des marchandises en partenariat avec les équipes du marchandisage ainsi que les équipes des magasins et des installations afin d’assurer la mise en place de formations appropriées pour les dispositifs de sécurité.
- Assurer la responsabilité du budget lié aux processus et équipements de protection des actifs. Examiner les coûts et les budgets alloués aux projets pour garantir leur conformité. Lorsque des dépassements surviennent, travailler avec les directeurs principaux de la Protection des actifs, le marchandisage et d’autres équipes afin de réviser les plans et respecter les budgets. Recommander des solutions de rechange quant à la protection, au placement ou à l’allocation des produits selon les situations.
- Préparer des propositions de demandes en immobilisations pour tout financement additionnel requis et évaluer de façon proactive l’incidence sur les budgets futurs.
- Gérer les entrepreneurs et fournisseurs, assurer le suivi des échéanciers de livraison et d’installation, et communiquer les changements au besoin.
- Agir comme personne-ressource auprès des équipes des magasins et des installations afin de résoudre les problèmes liés aux équipements, aux rapports, à la logistique, etc.
- Effectuer une analyse post-projet après l’ouverture afin d’identifier les enjeux et solutions pour les projets futurs, et soumettre le budget final.
- Maintenir les communications avec les équipes des magasins et des projets après l’ouverture afin de résoudre les déficiences liées à la protection des actifs.
- Gérer les besoins de sécurité liés aux événements spéciaux ou aux cérémonies d’ouverture.
- Soutenir et/ou présenter régulièrement les principaux indicateurs de performance en protection des actifs aux partenaires d’affaires, y compris les directeurs généraux, directeurs de district, gestionnaires de centres de distribution et la direction de la Protection des actifs. Les mises à jour comprendront les réussites, les défis et les recommandations d’amélioration.
- Soutenir ou diriger le développement et l’amélioration des outils analytiques de protection des actifs.
Ce Qu’il Vous Faut
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de protection des actifs ou un rôle connexe.
- Expérience de projets de construction, un atout.
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.
- Certification en protection des actifs, un atout.
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite et capacité à transmettre de l’information à divers auditoires et par différents moyens.
- Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes et à effectuer plusieurs tâches simultanément.
- Grande capacité d’adaptation face aux changements de priorités.
- Solides compétences en analyse et en gestion de données, avec la capacité d’interpréter des données provenant de diverses sources.
- Sens de l’urgence.
- Capacité à exercer une influence à différents niveaux de l’organisation et auprès de plusieurs départements.
- Excellentes aptitudes en prise de décision.
Exigences Physiques Et Conditions De Travail
- Environnement de bureau hybride.
- Ce poste exige environ 15 % de déplacements vers les magasins et installations à travers le Canada.
Ce Que Vous y Gagnez
- Rabais associé.
- Régime d’assurance santé et dentaire.
- Régime REER/RPDB.
- Primes de rendement.
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement.
- Et bien plus encore.
#MakeAnImpact
About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.
About The Team
À propos de l’équipe
Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.
Nous créons une équipe inclusive et diversifiée
Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.
