Plusieurs postes et un bassin de candidatures
Le Conseil canadien des normes (CCN) cherche à recruter des évaluatrices et évaluateurs pour mener, sur une base contractuelle, des évaluations dans le cadre du Programme d’accréditation des organismes de vérification et de validation (PAOVV), y compris dans le domaine des gaz à effet de serre (GES).
Les évaluatrices et évaluateurs du PAOVV mettent à contribution leur expertise des méthodes d’évaluation de la conformité pour aider l’équipe dans son évaluation de clients en quête d’une accréditation.
Elles et ils sont responsables de l’évaluation des clients du PAOVV conformément aux exigences de l’ISO 14065:2020 – Principes généraux et exigences pour les organismes de validation et de vérification de l’information environnementale et de l’ISO/IEC 17029:2019 – Évaluation de la conformité – Principes généraux et exigences pour les organismes de validation et de vérification.
Elles et ils mettent à contribution leur vaste expertise de l’évaluation de la conformité en examinant les politiques et procédures des clients, en examinant les dossiers de certification et d’inspection, en menant des entrevues avec le personnel des organismes de vérification et de validation (OVV), en examinant les dossiers du personnel et en vérifiant d’autres aspects des activités liées au PAOVV.
Activités principales
- Travailler en étroite collaboration avec l’évaluatrice ou évaluateur en chef du CCN afin d’établir la portée de l’évaluation et ses critères.
- Examiner le système de management de la qualité du client ainsi que les procédures opérationnelles normalisées (PON), procédures, formulaires, instructions de travail et outils de travail afin d’évaluer la conformité aux critères pertinents.
- Examiner le système de gestion des compétences du personnel du client ainsi que les dossiers de ressources humaines et les dossiers d’OVV afin d’évaluer la conformité aux critères pertinents.
- Effectuer une observation d’audit pour examiner le travail du personnel de l’OVV afin d’évaluer la conformité aux procédures d’inspection et l’application des critères pertinents.
- Recueillir des preuves objectives des conformités et des non conformités pendant l’évaluation.
- Transmettre les constats de l’évaluation à l’évaluatrice ou évaluateur en chef et s’appuyer sur des données recueillies pour formuler des recommandations.
Critères de sélection essentiels
Citoyenneté canadienne/résidence permanente/visa de travail pour la durée du contrat.
Formation
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.
- Formation officielle, le cas échéant.
Exigences linguistiques
Variées : Bilinguisme impératif, français impératif et anglais impératif.
Expérience
- Au moins trois années d’expérience au sein d’un OVV ou au moins trois années d’expérience au sein d’un organisme d’accréditation.
- Expérience en application des méthodes d’évaluation de la conformité et d’analyse des compétences dans les secteurs liés aux GES pertinents.
- Expérience de la vérification des processus et procédures des OVV dans le cadre d’audits internes ou externes.
Expertise
- Connaissance du contexte opérationnel des OVV.
- Connaissance de l’ISO 14064-1/-2/-3, de l’ISO 14066, de l’ISO 14065 ou de l’ISO/IEC 17029.
- Connaissance des secteurs techniques des GES ou des sous-programmes du PAOVV du CCN.
- Connaissance des sous-programmes du PAOVV :
- Programme de vérification du carbone (Verified Carbon Standard ou VCS);
- Régime de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI);
- Règlement sur les combustibles propres (RCP).
- Capacité à recueillir et consigner des preuves objectives.
- Capacité à appliquer les méthodes d’évaluation de la conformité.
- Capacité à rédiger des constatations.
Compétences
- Solides compétences techniques, ainsi qu’en analyse et en évaluation.
- Grande minutie.
- Discernement et aptitudes en évaluation.
- Sens aigu de l’organisation et grande habileté à établir les priorités.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles au sein d’une équipe d’évaluation et avec des clients.
- Compétences en informatique poussées, y compris avec les applications Microsoft Office et les communications en ligne.
Capacités
- Travailler avec un minimum d’encadrement.
- Bien représenter le CCN et respecter ses politiques et procédures.
- Respecter les délais serrés et travailler efficacement sous pression.
- Consentir à voyager au Canada et aux États-Unis, parfois à court préavis.
- Se repérer dans différents milieux industriels ou commerciaux, ou encore en contexte de fabrication.
Notes importantes
- Les candidatures doivent répondre clairement aux critères de sélection essentiels, sans quoi elles seront retirées du processus.
- Le CCN tient à créer et à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, quelle que soit leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
- L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
- Nous remercions toutes les candidates et candidats de l’intérêt manifesté. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour l’étape suivante.
