SPORTERA est une entreprise d'événementiel fondée il y a 13 ans à Montréal. Nous sommes à l'origine de MUDGIRL, une course à obstacles de moins de 5 km, dédiée 100 % aux femmes, présente en Amérique du Nord et en Europe.
Chez MUDGIRL, nous créons des expériences sportives uniques, favorisant la participation, la camaraderie et le dépassement de soi. Bien plus qu'une simple course, c'est une célébration de la force féminine et de l'esprit d'équipe.
LE POSTE:
Rattaché(e) à la Direction Générale et basé(e) à Montréal, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH de Sportera pour ses deux entités, au Canada et en France. Véritable partenaire des équipes et des managers, il/elle couvre tout le cycle RH: recrutement, administration du personnel, paie, développement des compétences et relations sociales, dans deux cadres juridiques distincts.
Un rôle clé, à la fois stratégique et opérationnel, au cœur d'une entreprise événementielle et sportive en pleine croissance internationale.
RESPONSABILITÉS:
- Piloter les recrutements sur les deux pays, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer l'administration du personnel et fiabiliser la préparation de la paie pour les entités canadienne et française
- Garantir la conformité au droit du travail et aux obligations sociales dans les deux juridictions
- Déployer la politique de formation, de gestion des talents et de développement des compétences
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et les relations sociales
- Piloter les indicateurs RH (effectifs, turnover, masse salariale) et produire les reportings pour la Direction Générale
PROFIL RECHERCHÉ:
- Formation universitaire en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste
- Bonne connaissance du droit du travail québécois et français
- Bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Atouts:
- Expérience RH en environnement international ou multi-pays
- Connaissance de la gestion de personnel saisonnier / événementiel
- Expérience dans le secteur du sport, de l'événementiel ou du divertissement
- Maîtrise d'un SIRH et des outils de gestion RH
CE QUE NOUS OFFRONS
- Emploi permanent40h/ semaine
- Salaire : 65 000 $ /annuel
- 2 semaine de congé payés et 3 semaines de fermeture durant les fêtes de fin d'année
- Programme d’assurances collectives
- Un rôle structurant et à fort impact, à la croisée du Canada et de la France
- Une entreprise en croissance dans l'événementiel sportif féminin à l'échelle internationale
- Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée et passionnée
- Télétravail partiel et flexibilité dans l'organisation du travail
COMMENT POSTULER
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne : https://form.asana.com/?k=NQs6Gdnu-9xeipkhI4QXTw&d=808210897488398
Merci d'indiquer le titre du poste dans votre démarche.
Contact : oneofus@sport-era.com
