Consultant(e) en Ressources Humaines
Rémunération | Développement organisationnel | CRHA
Et si ton expertise pouvait faire avancer plusieurs PME ?
Depuis 18 ans, Soluflex accompagne les PME Québécoises dans leurs enjeux humains et organisationnels. Notre approche est simple : comprendre leur réalité, cerner leurs vrais besoins et bâtir avec eux des solutions RH concrètes, adaptées à leur quotidien.
Aujourd'hui, nous souhaitons accueillir un(e) consultant(e) en ressources humaines qui a envie de mettre son expertise au service de plusieurs organisations, tout en faisant partie d'une équipe où les connaissances, les idées et les expériences se partagent réellement. Chez nous, tu as l'autonomie d'un(e) consultant(e), avec une super équipe derrière toi.
Pourquoi te joindre à Soluflex ?
- Une équipe d'experts sur qui compter; Tu gères tes mandats avec autonomie, mais tu peux compter sur des collègues aux expertises complémentaires pour réfléchir, partager et trouver de meilleures solutions ensemble.
- Des mandats qui ont un impact concret ; Tu travailles directement avec des entrepreneurs et des gestionnaires de PME et tu développes des solutions adaptées à leur réalité.
- Une relation client qui va plus loin qu'un mandat ; On veut créer des relations durables, évoluer avec nos clients et continuer à les accompagner lorsque de nouveaux besoins émergent.
- De la flexibilité pour vrai ; Une semaine de 28 à 35h à décider avec toi à l'embauche (sur 4 ou 5 jours), une rémunération entre 85 000$ et 110 000$ selon l'expérience, presque 6 semaines de vacances annuelles, incluant 4 semaines de vacances et la période des Fêtes, un RVER avec contribution de l'employeur, boni annuel et une approche qui favorise la conciliation travail-famille-vie personnelle.
Ton rôle chez nous :
Tu accompagnes principalement nos clients dans des mandats de rémunération et de développement organisationnel. Selon les besoins, tu pourras développer des structures salariales, réaliser des exercices d'équité salariale, mener des diagnostics organisationnel, clarifier des rôles et responsabilités, optimiser les processus de recrutement et d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, développer des outils RH personnalisés, concevoir et animer des sessions de formations ou accompagner des gestionnaires dans leur défis quotidiens.
Tu seras aussi appelé(e) à te déplacer chez nos clients, à participer à certaines activités de réseautage et à fidéliser la clientèle et générer de nouvelles occasions de mandats auprès des clients existants. Ton tôle : Comprendre, conseiller, structurer et faire avancer.
À quoi ressemble ta semaine chez nous ?
Parce qu'on croit à l'équilibre entre collaboration, flexibilité et proximité avec nos clients, une semaine type pourrait ressemble à ceci :
- 1.5 jour au bureau, dont le lundi, parce qu'on aime commencer la semaine ensemble !
- 2 jours en télétravail, pour profiter de la flexibilité et avancer efficacement sur tes dossiers.
- 1.5 jours en déplacement chez nos clients, pour être au coeur de leur réalité et les accompagner directement sur le terrain.
Évidemment, en consultation, aucune semaine n'est exactement pareille et c'est aussi ce qui rend le quotidien intéressant !
Ce qu'on recherche :
- Titre de CRHA;
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience à titre de généraliste ressources humaines, idéalement en consultation ou auprès de PME;
- Expertise en rémunération et en développement organisationnel;
- Bon jugement et aisance à naviguer dans des situations qui ne viennent pas toujours avec un mode d'emploi;
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats en simultanés;
- Aisance à conseiller et à challenger des gestionnaires et dirigeant avec tact;
- Sens des affaires, curiosité, esprit de collaboration et intérêt pour le développement de relations clients;
- Détenir une voiture, un permis de conduire valide et la disponibilité pour se déplacer chez les clients.
Ce qui fera vraiment la différence
Au-delà de ton parcours, nous cherchons une personne qui aime comprendre avant de proposer, qui crée facilement des liens de confiance et qui croit à la force d'une équipe où chacun apporte son expertise. Quelqu'un qui peut être autonome chez son client tout en sachant qu'il y a, derrière lui(elle), un équipe avec réfléchir, construire et avancer.
Nous vous remercions pour l'intérêt pour le rôle, seules les candidatures retenues seront contactées.
RF-RS
