Il y a des postes qui demandent de gérer des chiffres. Celui-ci demande de comprendre des gens, des procédés et des systèmes et de savoir où et comment intervenir pour que tout avance ensemble.
Notre client, une
entreprise manufacturière reconnue dans le domaine du moulage par injection,
cherche un·e directeur/directrice de production pour prendre en charge
la performance quotidienne de ses opérations. Un rôle exigeant, qui demande
autant de rigueur analytique que de sens de l'humain.
Pourquoi choisir ce poste?
- Une entreprise humaine bien établie avec plus
de 50 ans d’expérience ;
- Un environnement innovant et axé sur la
performance ;
- L’occasion de relever des défis concrets et
d’avoir un impact direct ;
- Un poste où votre expertise fait une vraie
différence !
Ce
que le rôle implique réellement
Diriger la production, ce n'est pas seulement suivre des indicateurs. C'est comprendre pourquoi ils bougent, anticiper ce qui pourrait les faire dérailler, et savoir mobiliser une équipe autour d'objectifs communs de sécurité, de qualité, de productivité et de livraison.
Concrètement, la
personne titulaire du poste :
- Encadre les
contremaîtres et les équipes de production, avec l'intention de développer une
culture de responsabilisation et de discipline opérationnelle.
- Supervise la
planification et l'exécution de la production, en cherchant continuellement à
mieux utiliser la main-d'œuvre, les équipements et les ressources disponibles.
- Met en place des
indicateurs de performance pertinents, puis s'en sert pour identifier et
réduire les pertes, les arrêts et les inefficacités.
- Pilote des projets
d'amélioration continue et participe à l'implantation de nouveaux équipements
et méthodes de travail.
- Collabore étroitement
avec les équipes de maintenance, de qualité, de planification et techniques
pour résoudre les problèmes récurrents à la source.
- Agit comme point de
convergence lors d'enjeux opérationnels majeurs.
Profil
Ce qu’il faut pour occuper ce poste :
Ce poste convient à une personne qui aime autant réfléchir que passer à l'action. Quelqu'un capable de lire une situation complexe, d'en tirer une direction claire, et de la faire vivre auprès d'une équipe sans perdre de vue que la performance durable repose d'abord sur les gens qui la font.
- Un leadership
mobilisateur, exercé avec discernement plutôt qu'avec autorité pure.
- De réelles habiletés
de gestion d'équipes, doublées d'une bonne capacité d'organisation et de
priorisation.
- Une approche orientée
résultats et amélioration continue, mais ancrée dans la compréhension des
causes plutôt que dans la seule mesure des effets.
- Une aisance certaine
en résolution de problèmes.
- Une bonne
compréhension des opérations manufacturières, idéalement des procédés de
moulage par injection.
Ce
que ça prend pour poser sa candidature
- Formation en génie,
en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
- Minimum 10 ans
d'expérience en milieu manufacturier, dont 5 ans dans un rôle de gestion des
opérations.
- Expérience en
transformation plastique ou en moulage par injection : un atout important.
- Expérience concrète
en gestion du changement et en amélioration continue
- Français et anglais
fonctionnels.
Pour
la suite
Si ce type de défi où la réflexion et l'action se rejoignent au quotidien correspond à ce que vous cherchez, nous serions heureux d'en discuter avec vous.
*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
