Responsable
de l'entretien ménager
SOLEA
est la première entreprise d'entretien ménager
commercial Québécoise avec une structure
organisationnelle complètement horizontale.
Communément appelé auto-gouvernance ou gestion
participative, SOLEA mise sur l'autonomie, la
flexibilité et la confiance en ses collaborateurs pour
offrir un service d'entretien ménager commercial
partout au Québec. Un environnement de travail
sain, juste et équitable où l'objectif commun est
d'offrir la meilleure expérience client possible tout
en étant heureux et épanoui.
Nous recherchons une personne fiable et rigoureuse pour assurer l’entretien d’une boutique situé à Granby. Le ou la candidat(e) idéal(e) veillera à maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant en respectant des standards élevés d’hygiène et de propreté. Ce poste exige un sens du détail, une bonne organisation et la capacité à travailler de manière autonome afin d’assurer un service de qualité.
Tâches
de travail :
Balai
et vadrouille sur les planchers.
Passation
d'une récureuse à plancher (formation donné sur
place).
Nettoyage
des salles de bains
Nettoyage
de la salle à dîner
Nettoyage
de bureaux administratifs
Remplissage
des fournitures
Entretien
de sa conciergerie et de son matériel de travail
Gestion
des commandes
Informations
sur l'horaire :
Nombre
d'heure totale par semaine : 11H
Journée
de travail : Samedi et dimanche
Nombre
d'heure par jour : samedi 6h et dimanche 5h
Plage
horaire afin d'effectué le travail : samedi de 8h a 14h et dimanche 9h a 14h
Salaires et avantage
Taux
horaire : 23.50$
Assurance
collective
Cotisation
a un REER
Date de commencement : 19 août 2026
Nous privilégions les candidatures locales. Il est important pour nous de soutenir l'économie régionale et de créer des opportunités de proximité. Cela nous permet, en plus de limiter les déplacements, de minimiser notre empreinte carbone et de renforcer notre engagement envers l'environnement. Ainsi, nous priorisons l'embauche de personnes résidant à proximité des lieux de travail. Dans les grandes villes comme Montréal et Québec, nous favorisons les candidats habitant près du lieu de travail et privilégions ceux qui utilisent les transports en commun, pour limiter la consommation d’essence et promouvoir des modes de transport plus durable. Dans les régions moins denses, nous privilégions également les employés vivants à proximité, en tenant compte des particularités locales pour réduire les trajets et leurs impacts environnementaux.
