Responsable
de l'entretien ménager
SOLEA
est la première entreprise d'entretien ménager
commercial Québécoise avec une structure
organisationnelle complètement horizontale.
Communément appelé auto-gouvernance ou gestion
participative, SOLEA mise sur l'autonomie, la
flexibilité et la confiance en ses collaborateurs pour
offrir un service d'entretien ménager commercial
partout au Québec. Un environnement de travail
sain, juste et équitable où l'objectif commun est
d'offrir la meilleure expérience client possible tout
en étant heureux et épanoui.
Nous
recherchons une personne fiable et rigoureuse pour assurer
l’entretien d’une garderie situé à jonquière. Le ou la candidat(e) idéal(e)
veillera à maintenir un environnement propre,
sécuritaire et accueillant en respectant des standards
élevés d’hygiène et de propreté. Ce poste exige un
sens du détail, une bonne organisation et la capacité à
travailler de manière autonome afin d’assurer un service
de qualité.
Tâches
de travail :
Balai
et vadrouille sur les planchers.
Nettoyage
des salles de bains
Nettoyage
de la salle à dîner
Nettoyage
de bureaux administratifs
Nettoyage des vitres, tache sur les murs et époussétage
Remplissage
des fournitures
Entretien
de sa conciergerie et de son matériel de travail
Gestion
des commandes
Informations
sur l'horaire :
Nombre
d'heure totale par semaine : 10H
Journée
de travail : Lundi à vendredi
Nombre
d'heure par jour : 2H
Plage
horaire afin d'effectué le travail : entre 17h30PM et 7hAM
Salaires et avantage
Taux
horaire : 23.50$
Assurance
collective
Cotisation
a un REER
Date de commencement : Novembre 2026 (peut-être avant)
Nous privilégions les candidatures locales. Il est important pour nous de soutenir l'économie régionale et de créer des opportunités de proximité. Cela nous permet, en plus de limiter les déplacements, de minimiser notre empreinte carbone et de renforcer notre engagement envers l'environnement. Ainsi, nous priorisons l'embauche de personnes résidant à proximité des lieux de travail. Dans les grandes villes comme Montréal et Québec, nous favorisons les candidats habitant près du lieu de travail et privilégions ceux qui utilisent les transports en commun, pour limiter la consommation d’essence et promouvoir des modes de transport plus durable. Dans les régions moins denses, nous privilégions également les employés vivants à proximité, en tenant compte des particularités locales pour réduire les trajets et leurs impacts environnementaux.
