Superviseur.e de production
SOJA&CO. · Brossard (Québec) · Temps plein, présentiel
SOJA&CO. est une marque canadienne de produits d'ambiance, fondée en 2018 par Laurence Gaudreau-Pépin et certifiée B Corp. Bougies de cire de soja, diffuseurs, savons et soins corporels sont fabriqués à la main dans la région de Montréal, dans des fragrances signées par une maison de parfumerie de Grasse établie il y a plus de 250 ans. Toutes les formules sont véganes, sans phtalates ni parabènes.
Mission du poste
La personne titulaire est responsable de l'encadrement de l'équipe de production et du déroulement de la journée sur le plancher. Elle fait arriver la séquence de production planifiée en assurant la disponibilité des personnes, le respect des standards de qualité et la résolution des blocages en temps réel.
Ce poste se distingue d'un poste de chef d'équipe : il ne comporte aucune tâche de production.
La personne titulaire n'est affectée ni à un poste de travail ni à un ordre de fabrication. L'entreprise a fait le choix d'un poste de supervision dédié, considérant que le cumul de la production et de l'encadrement ne permet de bien faire ni l'un ni l'autre.
Le poste relève de la Direction des Opérations et encadre les responsables de ligne ainsi que les préposé.e.s à la production.
Principales responsabilités
Encadrement de l'équipe
Détenir l'autorité sur l'équipe de production : affectation aux lignes, horaires, présences et remplacements. Assurer l'intégration des nouvelles personnes, réaliser les évaluations de rendement annuelles, identifier les besoins de formation, planifier la polyvalence et maintenir une doublure formée sur chaque ligne.
Ordonnancement et performance
Établir la séquence hebdomadaire des ordres de fabrication à partir du plan de capacité et de la disponibilité des matières confirmée. Arrêter la séquence le vendredi pour la semaine suivante. Lancer, suivre et clôturer les ordres de fabrication dans Katana. Suivre les indicateurs de production et les transmettre chaque semaine à la Direction des Opérations, en analysant les écarts et en proposant des correctifs.
Qualité, procédés et standards
Assurer le respect des standards de qualité sur l'ensemble des lignes. Traiter les non-conformités, de la documentation à l'analyse de la cause racine jusqu'au suivi de l'efficacité du correctif. Rédiger, mettre à jour et faire appliquer les procédures normalisées de production. Assurer la traçabilité des lots et la conformité de l'étiquetage.
Santé, sécurité et environnement de travail
Maintenir un plancher de production sécuritaire, propre et organisé. Réaliser les inspections prévues au programme de prévention, assurer la production des rapports d'incident le jour même et effectuer le suivi des mesures correctives.
Exigences du poste
Formation et expérience
- Expérience préalable de supervision d'une équipe de production en milieu manufacturier, d'une taille comparable ou supérieure.
- Diplôme d'études collégiales en génie industriel, en gestion de la production ou en logistique. Une formation universitaire en gestion des opérations ou en génie industriel constitue un atout.
- Expérience de l'ordonnancement de la production et de l'utilisation d'un système de gestion de la production ou d'un progiciel de gestion intégré. La connaissance de Katana est un atout.
- Formation en gestion des opérations, en génie industriel, en logistique ou expérience équivalente.
- Connaissance des obligations en matière de santé et sécurité du travail applicables au secteur manufacturier.
- Français parlé et écrit courant. Anglais fonctionnel, un atout.
Aptitudes recherchées
- Capacité à encadrer une équipe sans y produire, et à tenir cette frontière au quotidien.
- Rigueur dans la documentation : un processus qui vit dans la mémoire d'une personne n'est pas un processus.
- Aisance avec les données : lire un écart, en chercher la cause, proposer un correctif mesurable.
- Capacité à arbitrer rapidement entre plusieurs lignes en situation de volume élevé.
- Adhésion aux valeurs de l'entreprise et à ses engagements de certification B Corp.
Conditions particulières
- Poste présentiel à Brossard, sans télétravail régulier. La répartition du temps est d'environ 70 % en présence sur le plancher et 30 % en tâches administratives.
- Disponibilité accrue pendant la période de pointe, de la mi-novembre à la fin décembre. La répartition du temps entre présence et administration peut être ajustée pendant cette période.
- Travail occasionnel de fin de semaine pendant la période de pointe, planifié à l'avance.
