Sogespro Management
Des projets de plusieurs dizaines de millions. Une équipe tissée serrée. Ta place est ici.Chez Sogespro Management, on réalise des projets de génie civil d’envergure qui façonnent les infrastructures du Québec. Notre force, c’est notre monde : des professionnels engagés, des expertises variées et une culture où chacun contribue au succès commun. Plus qu’une entreprise, on est une grande famille.
À propos du poste
On cherche un ou une chargé(e) de projet qui a le goût de prendre les commandes de chantiers complexes et de laisser sa marque. Sous la supervision du directeur construction, tu deviens le visage de Sogespro sur tes projets.
Responsabilités
- Piloter la planification et l’échéancier avec le directeur construction et le surintendant;
- Suivre le chantier au quotidien et coordonner ton équipe en fixant les priorités;
- Définir les méthodes et stratégies d’exécution avec le surintendant et l’ingénieur de chantier;
- Planifier et encadrer les sous-traitants, et négocier les ententes avec eux et les fournisseurs;
- Bâtir une relation de confiance avec les donneurs d’ouvrage et assurer un suivi rigoureux (avancement, qualité, enjeux, travaux imprévus);
- Préparer et négocier les travaux supplémentaires, et anticiper les mesures pour éviter les dépassements de coûts;
- Veiller au respect des échéanciers, des budgets, de la qualité et des exigences en santé et sécurité;
- Mener le projet jusqu’à sa fermeture : déficiences, acceptation des travaux et facturation finale;
- Proposer des technologies et des façons de faire innovantes pour faire évoluer nos pratiques.
Qualifications
- Un DEC ou un baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience);
- De 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de génie civil;
- Une bonne maîtrise des plateformes collaboratives et documentaires (BIM) et de Microsoft 365;
- Un véhicule personnel pour tes déplacements en chantier;
- Le bilinguisme français-anglais, un atout.
Compétences requises
- Un leader mobilisateur, organisé et rigoureux, qui garde la tête froide sous pression.
- Tu as le sens du jugement, de la diplomatie et des solutions, et tu sais créer des relations solides avec tes équipes comme avec les clients.
- L’intégrité et la confidentialité vont de soi pour toi.
Rémunération et avantages
- Un salaire compétitif selon ton expérience;
- Un REER collectif;
- Le remboursement de tes cotisations professionnelles;
- 4 semaines de vacances par année;
- De la formation continue et de vraies possibilités de développement;
Un milieu stimulant où l’autonomie, l’innovation et la collaboration sont valorisées.
