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Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

31Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Saint-Bruno-de-Montarville, QC et St-Bruno-de-Montarville, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Rémunération de départ affichée

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 31 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

58 %Sur place

Sur place
18 emplois
58 %
Hybride
13 emplois
42 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

9villes

  • Saint-Bruno-de-Montarville, QC9 emplois · 29 %
  • St-Bruno-de-Montarville, QC9 emplois · 29 %
  • Beloeil, QC7 emplois · 23 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

5sur 31 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
2 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
16 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Premiers chefs/premières chefs5 emplois
  • Magasiniers/magasinières et commis aux pièces2 emplois
  • Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de systèmes informatiques2 emplois
  • Directeurs/directrices des ressources humaines1 emploi
  • Professionnels/professionnelles en ressources humaines1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein31 emplois · 100 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Français seulement
31 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.