Vos missions au quotidien
Société Générale (« SG ») est une banque européenne de premier plan, dont le siège social est situé en France, comptant 120 000 collaborateurs au service d’environ 26 millions de clients dans plus de 62 pays à travers le monde. Depuis plus de 160 ans, nous contribuons au développement des économies en proposant à nos clients entreprises, institutionnels et particuliers une large gamme de solutions financières à valeur ajoutée et de services de conseil.
Nos relations de confiance de longue date avec nos clients, notre expertise de pointe, notre capacité unique d’innovation, nos compétences en matière d’ESG et nos franchises de premier plan font partie de notre ADN et soutiennent notre objectif fondamental : créer une valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.
Le Groupe exerce ses activités à travers trois pôles métiers complémentaires, intégrant des offres ESG pour l’ensemble de ses clients :
Global Banking and Investor Solutions (GBIS), acteur de premier plan proposant aux grandes entreprises et aux investisseurs des solutions sur mesure, avec un leadership mondial reconnu dans les dérivés actions, le financement structuré et l’ESG ;
Banque de détail en France, Banque Privée et Assurances, regroupant le réseau SG, les activités de banque privée, les activités d’assurance et les principales activités de banque en ligne ;
Mobilité, Banque de détail à l’international et Services Financiers, comprenant des banques universelles solidement établies sur leurs marchés, Ayvens (la nouvelle marque issue du rapprochement ALD | LeasePlan), acteur mondial de la mobilité durable, ainsi que des activités de financement spécialisées.
Dans les Amériques, SG est présent à travers des filiales, succursales et bureaux de représentation aux États-Unis et au Canada, ainsi que des succursales, filiales et bureaux de représentation au Brésil, au Chili, au Mexique et dans d’autres pays d’Amérique latine relevant de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs (collectivement, « SG Americas »).
La Direction de l’Audit Interne du Groupe (IGAD) représente la fonction d’audit interne indépendante de SG. Elle est composée de plus de 1 200 professionnels couvrant les activités et les fonctions du Groupe dans plus de 150 pays. De plus, une équipe dédiée d’environ 60 professionnels couvre SG Americas au sein de SG Internal Audit Americas (SGIAA). Cette équipe rassemble des collaborateurs aux parcours variés et aux expertises complémentaires basés à New York, São Paulo et au sein de la nouvelle équipe de Montréal.
SGIAA réalise des audits indépendants des entités opérationnelles de manière objective, approfondie et impartiale, conformément aux normes professionnelles. En outre, SGIAA évalue la conformité des opérations du Groupe, le niveau effectif d’exposition et de gestion des risques, la bonne application des procédures ainsi que l’efficacité et la pertinence du dispositif de contrôle permanent.
RESPONSABILITÉS
Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre l’équipe d’Audit Interne en pleine croissance à Montréal et de contribuer aux missions de l’équipe d’Audit Interne des Marchés de Capitaux pour les Amériques. Le Canada et les États-Unis fonctionnent comme une équipe intégrée, offrant une exposition à des missions locales, régionales et mondiales, ainsi que l’opportunité de développer une expertise approfondie en audit des marchés financiers.
L’Auditeur(trice) sera rattaché(e) fonctionnellement au Head of Markets Audit basé à New York et bénéficiera d’un accompagnement quotidien par un gestionnaire basé à Montréal.
Les responsabilités du poste comprennent notamment :
- Contribuer à des audits locaux, régionaux et mondiaux couvrant les activités de Marchés et de Gestion d’Investissement, depuis le Front Office jusqu’aux fonctions de contrôle et de support, incluant les activités de vente et de négociation (Sales & Trading), la gestion des risques, la conformité réglementaire, ainsi que les risques de marché, de contrepartie, de modèle, de liquidité, opérationnels et autres risques clés associés à ces activités ;
- Gérer un portefeuille d’audit attribué afin de développer une expertise métier et des relations avec les parties prenantes, tout en élargissant progressivement ses connaissances sur les activités de marchés et le cycle de vie des transactions ;
- Contribuer au cadrage et à la planification des audits, réaliser des walkthroughs, effectuer des tests fondés sur les risques, documenter les résultats et participer à la réalisation d’audits de haute qualité dans les délais prévus ;
- Analyser les processus opérationnels, les risques, les procédures et les contrôles internes relatifs aux activités de vente et de négociation du Front Office, au cycle de vie des transactions, à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et aux fonctions de contrôle associées ;
- Préparer des dossiers de travail (workpapers) clairs, concis et étayés, et contribuer à la rédaction des constats et rapports d’audit afin de communiquer efficacement les risques identifiés ainsi que des recommandations pragmatiques ;
- Participer au suivi continu des activités, aux évaluations annuelles des risques et aux analyses des évolutions émergentes des marchés, des activités et de la réglementation ;
- Prendre progressivement la responsabilité de sections d’audit ou de chantiers spécifiques au fur et à mesure du développement de ses connaissances et de son expérience ;
- Collaborer avec les équipes de Montréal, New York et du réseau mondial d’audit interne, tout en partageant les connaissances et les meilleures pratiques ;
- Utiliser des outils d’analyse de données et, lorsque pertinent, des outils intégrant l’intelligence artificielle afin d’améliorer la couverture des tests, la pertinence des analyses et l’efficacité des audits ;
- Assurer le suivi des points d’audit et sujets réglementaires en suspens, et contribuer à des projets spéciaux ainsi qu’aux initiatives de l’équipe.
Et si c’était vous ?
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences Et Qualifications
- En général, entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en audit interne, assurance, activités de Front Office, gestion des risques, conformité réglementaire ou dans une fonction similaire au sein du secteur des services financiers ;
- Bonne connaissance des activités de marchés financiers, des produits financiers ainsi que des risques et contrôles soutenant les activités de vente et de négociation ;
- Exposition aux activités de Front Office, à la gestion des risques ou à la conformité réglementaire, ainsi qu’un fort intérêt pour développer une expertise plus approfondie des activités de Marchés ;
- Connaissance des pratiques de gestion des risques et de la réglementation applicables aux activités de Marchés et de Gestion d’Investissement ;
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation, avec une grande attention aux détails et une aptitude à formuler des conclusions claires ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’une capacité démontrée à développer des relations professionnelles efficaces ;
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie, administration des affaires, technologies ou dans une discipline connexe ;
- Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, intégrité, créativité et fort engagement envers l’apprentissage continu et la réussite collective.
Qualifications Souhaitées
- Expérience en audit interne et/ou certification professionnelle pertinente telle que CIA, CFA, FRM ou CPA ;
- Maîtrise d’outils d’analyse de données, de visualisation ou d’automatisation, ainsi qu’une expérience pratique de l’utilisation de l’intelligence artificielle pour soutenir les analyses, la documentation ou l’exécution des audits ;
- La connaissance du français constitue un atout. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin de collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires situés aux États-Unis.
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/
