Directeur·trice du développement philanthropique
Fais grandir les relations. Les revenus. L’impact.
Tu sais reconnaître une occasion, ouvrir la bonne porte et transformer une relation en résultats concrets?
Tu as déjà développé des revenus, fait grandir une équipe et utilisé les données pour savoir où concentrer tes efforts pour obtenir des résultats?
À la Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal (SSVPM), on ne cherche pas quelqu’un pour simplement maintenir ce qui existe. On cherche quelqu’un pour faire grandir ce qui est possible.
Ton mandat : développer nos revenus philanthropiques, mobiliser une petite équipe et faire évoluer notre fonction philanthropique - avec une réelle autonomie pour y arriver.
Tu pourrais être la bonne personne si ...
Ton parcours démontre que tu as déjà :
· Développé des revenus et obtenu des résultats mesurables;
· Géré et fait progresser un portefeuille de donateurs, prospects ou partenaires;
· Sollicité et développé personnellement des relations stratégiques;
· Travaillé en dons majeurs, développement corporatif ou partenariats;
· Utilisé un pipeline et des KPI pour prioriser et piloter tes résultats;
· Géré et développé une équipe, même petite;
· Identifié les bons leviers pour concentrer les efforts là où ils produisent le plus d’impact.
Tu es autonome, structuré·e, orienté·e résultats et reconnu·e pour ton intelligence relationnelle, ton jugement et ta capacité à mobiliser.
Une expérience en philanthropie ou en OBNL est fortement appréciée.
Une expérience en dons planifiés et la connaissance d’un CRM philanthropique comme Prodon constituent des atouts.
Tu sais également transformer une proposition de valeur philanthropique en messages mobilisateurs et travailler en étroite collaboration avec une équipe de Communications.
Concrètement tu vas...
· Faire croître les revenus philanthropiques, notamment par les dons majeurs, le corporatif et les partenariats stratégiques;
· Piloter la performance philanthropique et concentrer les efforts sur les leviers offrant le meilleur potentiel;
· Diriger et mobiliser une petite équipe composée d’un·e conseiller·ère en philanthropie et d’une gestionnaire de base de données;
· Faire évoluer la fonction philanthropique et collaborer étroitement avec les Communications pour développer des contenus, campagnes et outils qui soutiennent l’engagement des donateurs et la croissance des revenus.
La Direction générale fixe le cap. Tu disposes d’une réelle autonomie pour déterminer comment l’atteindre.
Pourquoi la SSVPM ?
Depuis 1848, la SSVPM agit auprès des personnes vivant une situation difficile.
Aujourd’hui, nous sommes dans une période de consolidation et de développement. La philanthropie est l’un des leviers déterminants pour assurer la pérennité et la croissance de notre impact.
Nous cherchons donc une personne capable de conjuguer ambition de croissance, capacité d’action et discipline dans l’utilisation des ressources et qui est aligné avec nos valeurs:
Le courage - Oser et faire face.
L’empathie - Écouter, accompagner et comprendre.
L’engagement - Faire vivre nos valeurs dans nos actions.
La créativité - Faire différemment.
Ce qu'on t'offre
· Poste permanent – 35 h/semaine
· Salaire : 90 000 $ à 100 000 $, selon l’expérience
· Assurances collectives et fonds de pension
· 12 jours fériés + congé payé à ton anniversaire
· 3 semaines de vacances + congé des Fêtes
· Mode de travail hybride après la probation
Nous cherchons quelqu’un qui ne veut pas seulement penser la philanthropie, mais qui veut la développer, la faire vivre et obtenir des résultats.
Prêt.e à faire grandir notre impact ?
Envoie ton CV à : [email protected]
