On embauche!
Spécialiste principal(e) des licences
Toronto, ON | Montréal, QC
www.socan.com
TYPE DE POSTE : Plein temps, permanent
ÉCHELLE SALARIALE : 61 200 $ - 76 500 $
RAISON DE L’EMBAUCHE : Remplacement
MODE DE TRAVAIL : Hybride
LANGUES : Français et anglais exigé
NOTRE ORGANISATION
La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. Nous soutenons et représentons près de 200 000 auteur·trice·s-compositeur·trice·s et maisons d’édition musicale. Grâce à l’octroi de licences, à la collecte mondiale des redevances et au travail de représentation, nous aidons les créateur·trice·s à continuer de faire la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.
NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME
La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
- Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
- Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
- Défendez et soutenez la communauté musicale
- Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire de travail flexible, p. ex., semaine de 4 jours (selon le poste)
- Douze jours de congé de maladie par an, incluant 5 jours de congé personnel
- Accès au gym (siège social de Toronto)
- Prime annuelle de rendement en fonction de la performance individuelle et de celle de l’entreprise
- Régime de retraite à cotisation déterminée
- Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
- Environnement de travail inclusif et collaboratif
À PROPOS DU POSTE
Le ou la spécialiste principal(e) des licences est responsable de la gestion et de la coordination des demandes de licence. Bien que le poste soit principalement axé sur les licences liées aux supports physiques, la personne titulaire doit également soutenir, au besoin, les activités d’octroi de licences de droit de reproduction et de droit d’exécution au sein de l’équipe. Ce poste exige un excellent sens de l’organisation pour répondre aux courriels et aux demandes internes et externes, ainsi que pour mener et documenter les activités d’octroi de licences conformément aux lignes directrices établies. La personne titulaire doit également entretenir des relations professionnelles et assurer des suivis rapides auprès des maisons de disques et des maisons d’édition musicale. Elle doit offrir du soutien aux membres moins expérimentés de l’équipe ainsi qu’à la personne responsable de celle-ci, au besoin, et contribuer à l’atteinte des indicateurs clés de rendement et des objectifs stratégiques de l’équipe. Elle doit également contribuer à améliorer l’efficacité des processus quotidiens en signalant les problèmes et en proposant des pistes d’amélioration.
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisqu’il implique des échanges fréquents avec des parties prenantes anglophones situées à l’extérieur du Québec.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Qualifier les licences existantes et les nouvelles demandes
- Communiquer avec les ayants droit (au besoin) afin d’assurer que toutes les demandes de licences sont traitées correctement
- Communiquer clairement avec les utilisateurs potentiels afin de les sensibiliser et leur offrir un service irréprochable
- Éduquer les licenciés au sujet des exigences juridiques concernant le droit d’auteur et les licences (au besoin)
- Répondre aux demandes de licence reçues (par téléphone, courriel ou courrier postal) dans les délais établis par l’unité d’affaires.
- Administrant les licences en vertu des ententes avec l’ADISQ et Music Canada
- Activités administratives comprenant la création et la modification des licences, ainsi que la gestion du répertoire (au besoin)
- Documenter toutes vos activités de licences
- Soutenir et prendre en charge, au besoin, les activités d’octroi de licences de droit de reproduction et de droit d’exécution au sein de l’équipe.
- Vous effectuerez toute autre tâche connexe, au besoin
Qualifications Et Expérience
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Bonne connaissance du droit de reproduction et du secteur de l’édition musicale ; une connaissance des activités d’octroi de licences de droit d’exécution constitue un atout.
- Bonne connaissance des réalités biculturelles du marché canadien ; parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
- Aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Forte aptitude à identifier les problèmes potentiels et à résoudre les situations problématiques
- Vous démontrez de solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Expertise avec Office 365 (Word, Excel)
COMPÉTENCES
- Analytique
- Orienté résultats
- Rigueur
- Efficience
- Proactivité
- Vision axée sur les membres
- Collaborateur
- Grande capacité d’adaptation
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS
La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.
ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI
La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.
CANDIDATURES
Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/
Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique 