Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Prêt pour un nouveau départ?
Le superviseur, épicerie a la responsabilité d’assurer une expérience client de qualité supérieure en encadrant et en contribuant à la formation d’un personnel cordial et bien formé. Le superviseur supervise le rayon et le personnel et agit à titre de personne-ressource en l’absence du gérant de rayon et de l’assistant-gérant. Il contribue à la fidélisation de la clientèle, répond à ses besoins et fait la promotion active d’un environnement de mobilisation des équipes et de fidélisation de la clientèle.
Voici Quelles Seront Vos Responsabilités
- Garder l’aire de travail propre et rangée en tout temps
- Connaître les promotions hebdomadaires et en magasin
- Veiller à l’étiquetage exact des produits en respectant les stratégies d’établissement des prix de l’entreprise
- Créer une expérience de magasinage qui mobilise la clientèle afin d’accroître la fidélisation, les ventes et les profits
- Exécuter, surveiller et analyser les rapports de données sur les ventes
- Surveiller et assurer la conformité aux PON, à la santé et sécurité au travail et aux autres initiatives de l’entreprise
- Surveiller l’exécution des procédures de contrôle des stocks de l’entreprise
- Diriger le rayon selon les normes de présentation de l’entreprise
- Agir à titre de personne-ressource responsable du service, au besoin
- Recruter, former, perfectionner, motiver et encadrer le personnel et fournir régulièrement de la rétroaction pour soutenir l’équipe de direction du service
- Planifier et surveiller les pauses, les remplaçants et les autres activités du service
- Participer au décompte final de l’inventaire
- Effectuer les tâches d’ouverture et de fermeture
- Exécuter d’autres tâches, au besoin
Vos Qualités Et Atouts
- Diplôme d’études secondaires
- Minimum de 12 mois d’expérience
- Connaissance approfondie du fonctionnement du rayon et des habiletés requises
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
