Travaillez en coulisses pour l’approvisionnement des épiceries au Canada!
Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et d’implication communautaire.
Travaillez dans nos centres de distribution novateurs et dynamiques et aidez à livrer les produits essentiels à plus de 1 600 magasins. Grâce à des horaires flexibles et à un engagement ferme à l’égard de la santé et de la sécurité, vous jouerez un rôle essentiel pour l’approvisionnement des Canadiens.
Voici où vous allez vous concentrer
Relevant du contremaître transport, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de :
- Comptabiliser quotidiennement les heures des chauffeurs d'agence
- Analyser, faire le suivi et classer les rapports HACCP, analyse des risques et maîtrise des points critiques
- Répartir les routes des chauffeurs de soir et attribuer les cargaisons de retour selon les contraintes de l'horaire de livraison et des horaires des chauffeurs
- Planifier les affectations de chauffeurs d'agences pour la fin de semaine ainsi que pour les jours fériés
- Effectuer l'entrée de données relatives aux factures d'agences et aux fournisseurs externes et faire le transfert des heures aux agences le dimanche pour courriel.
- Mettre à jour divers rapports de suivi du transport.
- Classer et archiver divers documents retournés par les chauffeurs en fin de journée incluant les plans de chargement, les récapitulatifs de palettes, les validations de chargement HACCP et les documents de livraisons.
- Réaliser des suivis quotidiens auprès des chauffeurs concernant les problématiques vécues à la livraison, répondre à leurs questions, noter leurs commentaires sur leurs interactions avec les marchands.
- Finaliser la réservation des chauffeurs du lendemain matin et du soir.
- Faire les feuilles d'agences et les passes pour les routes du lendemain matin.
- Mettre les numéros des remorques du lendemain matin dans Samsara.
Horaire : vendredi, samedi et dimanche, 13h à 23h.
Ce que vous avez à offrir
- Vous détenez un diplôme d'études collégiales jumelé à un minimum d'un à deux (1 à 2) ans dans le domaine du transport (toute autre combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente sera considérée);
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et avez la capacité de demeurer calme sous pression;
- Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d'équipe et favorisez la collaboration ainsi que la consultation des gens qui vous entourent;
- Vous usez d'un leadership d'influence et vous vous adaptez rapidement aux changements;
- Vous êtes dynamique et possédez une capacité d'apprentissage élevée;
- Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur;
- Vous devez maîtriser divers outils informatiques de la suite Office dont MS Excel.
- Vous êtes disponible pour des remplacements.
#RSCQC
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
